Ühtlasi teatas ettevõte, et hakkab edaspidi väljamakseid tegema harvem, alates selle aasta juulist maksab Baltic Horizon Fondi dividendi senise kord kvartalis asemel kord poolaasta jooksul.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?