Uuendused HR-osakonnas loovad ettevõttes uue hingamise

Personaliosakonna töö digitaliseerimine aitab HR-osakonna töötajad vabastada nö rumalast tööst ja annab võimaluse panustada töölõikudesse, mis loovad rohkem väärtust, usub OIXIO Digitali personalijuht Maimu Saska oma kogemustele toetudes.

Kuigi aina rohkem räägitakse ettevõtete digitaliseerimise vajadusest, läheb Eestis üleminek digilahendustele üle kivide ja kändude. Pole harvad juhud, kus personalitöö aruandlus toimib ikka veel paberil ja vajalikud avaldused tuleb esitada e-postiga pikkadele kooskõlastusringidele.

Samas saaks ettevõtte iseteeninduskeskkonnas iga töötaja kiirelt vormistada oma puhkuseavalduse või näha, millal on tema järgmine terviskontrolli aeg. Rääkimata kõikidest olulistest andmetest, mida ettevõtte juhid saavad aruandluseks või juhtimisotsuste tegemiseks kasutada.

Kuula sisuturundussaates OIXIO Digitali digitaliseerimise kogemuslugu, kust selgub ka, millist lisandväärtust saab personaliosakond pakkuda juhtkonnale tehisaru kasutades.

Saadet juhib Juuli Nemvalts.

Fotol: Maimu Saska. Foto: erakogu.