Saates heidame pilgu konkursi „Parim juht 2025“ kolme finalisti ehk Ericsson Eesti juhi Sirli Männiksaare, Baltic Restaurants Estonia juhi Aaro Lode ja Hansa Grupi juhi Neeme Tammise juhtimise tööriistakohvrisse ja selgub, miks on nemad aasta kolm paremat juhti.
Ärilised otsused ei ole rasked, kõige raskemad on inimestega seotud otsused, rõhutavad nad.
“Alates värbamisest. Kui paned värbamisega puusse, siis on jämedalt 12-18 kuud maha visatud aeg,“ rõhutas tiitli „Parim juht 2025“ võitnud Hansa Grupi juht Neeme Tammis. „Teine raske otsus on, kas võtta noor ja potentsiaaliga või vanem ja kogemustega. Minu puhul kaldub vastus 60/40 esimese kasuks. Võtan selle riski, elu on näidanud, et see viib kaugemale.“
Saate lõpuks selgub ka, miks pälvis tänavu Personalijuhtimise ühingu PARE, Eesti Tööandjate Keskliidu, Äripäeva ja Pärnu Juhtimiskonverentsi korraldatud parima juhi konkursi võidu just Hansa Grupi juht Neeme Tammis.
Saate pani kokku Rivo Sarapik.
Kollaaž: Rhe Kram (fotod: Kiur Kaasik / Delfi Meedia / Scanpix; Andras Kralla; Mihkel Maripuu / Postimees / Scanpix)
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.