Koolitaja Raimo Ülavere: juhtide tohutu hoog teeb mind murelikuks

Coachi ja koolitaja Raimo Ülavere sõnul kipuvad juhid endalt ootama ülimat pühendumust ja täiuslikkust – aga just see viib sageli ülekoormuse ja motivatsioonilanguseni. Juhtimine ei vaja kangelasi, vaid süsteemi, mis toetab nii inimest kui ka organisatsiooni.

„Juhtimisaudi“ saates arutavad saatejuht Helen Klettenberg ja Raimo Ülavere, kuidas juhid saavad oma tööd teha inimlikult, targalt ja tasakaalus. Juttu tuleb vastutuse ja pühendumuse piiridest, motivatsioonist, eneseanalüüsist ning tagasiside rollist igapäevases juhtimiskultuuris.

Raimo Ülavere selgitab, miks ideaalid nagu „täielik pühendumus“ ja „kirglik motiveeritus“ võivad mõnikord viia hoopis halvatuse või läbipõlemiseni, ja kuidas süsteemne juhtimine aitab neid lõkse vältida. Samuti räägib ta väikeste võitude jõust – miks need on olulised motivatsiooni hoidmisel ja kuidas neid teadlikult luua.

Lisaks arutatakse, millal muutub liigne eneseanalüüs takistuseks praktilisele juhtimisele ning kuidas tagasiside andmine saab kujuneda loomulikuks ja kasulikuks osaks organisatsiooni kultuurist.

Pildil Helen Klettenberg ja Raimo Ülavere.
Pildi autor: Rain Jüristo