Kuidas muuta personalijuhtimine strateegiliseks tööriistaks. "Personalijuhtimine on organisatsiooni edu süda"

Personalijuhtimine ei ole enam pelgalt „pehme teema“, vaid organisatsiooni edu ja jätkusuutlikkuse süda. Käitumisteadlane ja strateegilise arengu nõustaja Merle Liisu Lindma räägib „Teabevara tunnis“, kuidas muuta inimeste juhtimine ettevõttes strateegiliseks tööriistaks, mis toetab äristrateegiat, arendab kultuuri ja soodustab innovatsiooni.

Arutame, miks personalijuhtimine ei ole enam lihtsalt personaliosakonna teema, vaid organisatsiooni edu süda. Räägime, kuidas siduda personalistrateegia äristrateegiaga, milline on juhi roll kultuuri kujundajana, kuidas mõõta personalistrateegia mõju ärile ning kuidas käitumisteadus aitab muuta juhtimist teadlikumaks ja tulemuslikumaks.

Küsimusi esitavad Äripäeva teabevara vanemtoimetaja Eve Noormägi ning personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.

Fotol vasakult: Eve Noormägi, Merle Liisu Lindma ja Külli Gutmann. Autor: Andres Laanem