Kuidas viia ettevõtte rahulolu-uuring järgmisele tasemele?

„Töö ja palgaˮ saates tuleb sel korral juttu rahulolu-uuringutest ja sellest, kuidas saab ajakohaste ja läbimõeldud rahuolu-uuringute abil parandada ning tõsta ettevõtte juhtimiskvaliteeti ja organisatsioonikultuuri.

Räägime, millised on rahulolu mõõtmise suurimad trendid, kuidas motiveerida töötajaid rahulolu-uuringule vastama ning mida ja kui tihti üldse küsida. Juttu tuleb ka sellest, mida teha siis, kui töötajad jätavad uuringule vastamata ning mida lõpuks saadud andmetega peale hakata.

Stuudios on Motichecki juht ja asutaja Martin Rajasalu ning töötukassa personalijuht Kristiina Palm.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.