17.12.20, 07:22

Tipud on selgelt tasakaalust väljas, neid ei saa ühte pädevusmudelisse mahutada

Sel korral keskendub saade „Juhtimislaborˮ sellele, milliseid müüte ja valesid inimesed ning juhid töö kohta usuvad. Inspiratsiooni saateks saime raamatust „Üheksa valet töö kohtaˮ. Külas on koolitaja Raimo Ülavere, kellega tuleb muu hulgas juttu ka töötajate pädevuse hindamisest.

Kai SaardPare juht

Raimo Ülavere Foto: Andres Laanem

„Pädevusmudelid nihutavad meid keskmiste suunas – me otsime inimesi, kes oleksid tublid kõiges. Tipud on need, kes on selgelt tasakaalust väljas ja neid ei saa ühte pädevusmudelisse paigutada,ˮ ütleb meeskondade ja sportlaste coach Raimo Ülavere.

Samuti räägime tagasiside andmise, eesmärkide seadmise, meeskondade juhtimise ja paljude teiste teemade kõige suurematest müütidest.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Kuula saadet siit:

Tipud on selgelt tasakaalust väljas, neid ei saa ühte pädevusmudelisse mahutada

00:00

Kuula samuti

Juhtimislabor

01.06.22, 15:00

Juhtimislaboris Gaspar Anton: esmalt peavad arenema töötajad, seejärel areneb ettevõte

Juhtimislabor

06.04.22, 15:00

Juhtimislaboris Mihkel Tammo: juhtimismaastiku uus suund on vaimne intelligentsus

Juhtimislabor

09.03.22, 15:30

Mai Kangro: ebameeldivalt käituvate juhtide aeg hakkab otsa saama

Kai Saard

Seotud lood

Sisuturundus

27.06.24, 14:15

Milline on ettevõtte roll riigikaitses? Coop Pank: reservisti palga säilitamine on hea algus

Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.