6 sammast, mis viivad müügimeeskonna võidule. Osa 2
Eelmises "Nimed müügitahvlil" saates rääkisid Silver Rooger ja Kaspar Kuntor Dominate Salesist kolmest tugisambast, mis viivad müügimeeskonna võidule. Tänases saates toovad nad esile ülejäänud kolm sammast.
Kaspar Kuntor ja Silver Rooger Dominate Salesist. Foto: Äripäev
Milleks on:
- Milline palgasüsteem on õiglane ja soosib tipptulemust jahtima?
- Mida inimeste värbamisel tähele panna ja milliseid tüüpilisi ohukohti vältida, et leida omale inimene, kes oma annetekomplektiga viib ettevõtte uuele tasemele?
- Miks kõrge tulemuse saavutamiseks peab paigas olema koolitusstrateegia?
Müügimeeskonna tugisambad. Foto: Dominate Sales
Kõigile tugevat väljakutset pakkuv 2020. aasta on näidanud, et firma arendamine on esikohal, kui tahetakse saada parimaid kättesaadavaid tulemusi.
Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.