Kuidas kolleegidest päriselt aru saada, kui coaching toimub läbi arvutiekraani?
Kui ümbritsev müra on suur ja me peame suhtlema kolleegidega läbi arvutiekraani, ei saa me inimese kohta piisavalt infot ja võime jääda eelarvamuste lõksu. Meie meeled kompenseerivad puuduva info, need tühimikud täidame me ise, ütleb juhtimistreener Ivar Lukk.
Tehnoloogia poolt juhitud maailmas tuleb empaatilisust pidevalt arendada, ei väsi coach Ivar Lukk toonitamast.
Foto: Andras Kralla
Tänaste juhtide suurimaks väljakutseks on kolleegidest päriselt aru saada. Meie intuitsioon on tihti parem, kui me seda ise usume, kinnitab Master Certified Coach’i kvalifikatsiooniga Lukk. Tehnoloogia poolt juhitud maailmas tuleb empaatilisust pidevalt arendada, kusjuures praktiline töö algab alati oma tunnete ja emotsioonide jälgimisest. Seejärel tuleb aru saada, kuidas tunneb end teine osapool, olles saanud infot sinu poolt antud viisil ja stiilis, lisab Lukk.
Tehisaru vastab sinu küsimustele Äripäevas ja kõigis teemaveebides ilmunud artiklite põhjal. Vastuse koostamisel ei võta tehisaru arvesse viimase päeva jooksul ilmunud artikleid.
Huvitavad küsimused
Äripäeva tehisaru otsib vastuseid artiklitest, mis on ilmunud Äripäevas, selle 14 teemaveebis ning Imelises Teaduses, Imelises Ajaloos ja Kalastajas viimase viie aasta jooksul. Vastuseid koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil aripaev@aripaev.ee.