Üks kriisiõppetund on Alvela sõnul see, et meeskonda oleks kaasatud inimesed, kellel on erinev taust ja kes täiendaksid üksteist. Iga asutuse juht peab julgustama ja toetama oma inimesi, märkis ta.
Verston Eesti juht Jarmo Liiveri sõnul peab tulevik olema targem, rohelisem ning paindlikum. Eesti suurim taristuehitaja on teinud kestlikkusest oma strateegilise prioriteedi ning just muutuste juhtimine aitab ettevõttel Euroopa mastaabis eestvedajaks pürgida.