• OMX Baltic−0,15269,5
  • OMX Riga0,68926,21
  • OMX Tallinn−0,051 755,08
  • OMX Vilnius0,07988,9
  • S&P 5000,555 615,35
  • DOW 300,6240 000,9
  • Nasdaq 0,6318 398,45
  • FTSE 100−0,148 241,09
  • Nikkei 225−2,4541 190,68
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0095,93
  • OMX Baltic−0,15269,5
  • OMX Riga0,68926,21
  • OMX Tallinn−0,051 755,08
  • OMX Vilnius0,07988,9
  • S&P 5000,555 615,35
  • DOW 300,6240 000,9
  • Nasdaq 0,6318 398,45
  • FTSE 100−0,148 241,09
  • Nikkei 225−2,4541 190,68
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0095,93
  • 11.04.23, 16:55

Igaühel on õigus heale juhtimisele

Igaühel on õigus heale juhtimisele ja just coach'iv juhtimine näib olevat uue ajastu kood, nagu juhi DNA, see on värske puhang vastusena aastakümneid kestnud hierarhilisele juhtimisstiilile, kirjeldab Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee uue aja juhi eristumist.
Coach'iva juhtimise tugev tulemine tähendab mõtteviisi muutust, tõdevad EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes, Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee ning Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink.
  • Coach'iva juhtimise tugev tulemine tähendab mõtteviisi muutust, tõdevad EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes, Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee ning Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink.
  • Foto: Aira Tammemäe
Coach'iva juhtimise tugev tulemine on lõplik mõtteviisi muutus, tõdevad juhid Äripäeva raadios. See toob ettevõttesse noorema põlvkonna ja need talendid, kelle jaoks töö peab looma väärtust ja pakkuma eneseteostust. Mida see juhilt nõuab ja kuidas võib juht hea kavatsuse tuksi keerata?
Tiiu Allikvee toob välja Dan Sobacki coach'iva juhtimise kuus komponenti, millest saates põhjalikumalt juttu tuleb. Need on usalduse loomine, töötamine läbi küsimuste, järkjärguline vastutuse juurdeandmine, töötajale sparringupartneriks olemine, käitumismustrite jälgimine organisatsioonis ja tunnustamine.
Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink näeb coach'ivat juhtimist ühe osana tervikus. Talle tundub, et just nüüd on see tugevamalt laual, sest juhi tööd mõjutavad muutused keskkonnas. „Keskkond sunnib mind pöörama tähelepanu teatud aspektidele ja tehnikatele. Samas on rida hetki, kus minus pole midagi coach'ivat,“ ei taha Margus Rink ka ühte juhtimisstiili üle tähtsustada.
EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes pakub, et juhtidel, kes on endaga palju tööd teinud ja teavad, kes nad on ja miks nad on juhid, on palju lihtsam coach'ivat stiili leida. Tema näeb coach'iva juhtimise väärtust just töötaja potentsiaali avamisel: „Eriti ägedad on need hetked, kus inimene isegi ei tea, et ta suudab midagi, ja siis me teeme selle ära."
Mitmete näidete ja ka võimalike vigade avastamise kaudu koorus saate arutelust järeldus, mille Margus Rink võttis kokku nii: me kõik oleme aastaid juhid olnud, me teame ja oskame, oleme tulemusi saavutanud, aga ka meiesugustel on aeg-ajalt vaja koolitustel käia, muidu lased nagu vana rasva peal ja hakkad nurki maha sõitma.
Arutelu veab juhtimiskonverentsi „Coaching 2023 Paus“ produtsent Aira Tammemäe.

Seotud lood

Saated
  • 04.04.23, 15:40
Coach'iv juhtimine pole mingi pehmode värk
Margus Nõlvak juhib Forus Gruppi, kus töötab üle 1500 inimese ja mis kõrvaltvaatajale tundub suhteliselt maskuliinne: kinnisvarahaldus, turvateenused, tehnohooldus … Eeldaks, et paremini toimivad konkreetsed käsuliinid ja ülesannete jagamine, kuid tema sõnul sellest täna ei piisa.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.07.24, 11:20
Põlvkondade vahetust tuleks hakata varakult planeerima
Kui oled midagi suure hoole ja armastusega üles ehitanud, on loomulik, et soovid tagada ka selle püsimise. Olgu tegemist ettevõtte või perekonna varade edasiandmise planeerimisega, siis LHV privaatpanganduses ollakse oma klientidele toeks, et korraldada põlvkonnavahetus sujuvalt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele