Kuidas antropoloogid ettevõtete muresid lahendavad
- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 225−0,89%37 834,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 225−0,89%37 834,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
Antropoloogia Keskuse juht Jaanika Jaanits rääkis, et tihti tulevad ettevõtjad keskusesse murega, et nende ettevõtte teenus ei tööta. “Aga võib-olla on probleem hoopis organisatsioonis, organisatsioonikultuuris. Need inimesed, kes seda teenust peaksid pakkuma, ei ole võib-olla motiveeritud. Ja tegelikult see mure tulebki sealt,” kirjeldas Jaanits.
Intervjuus kirjeldas Jaanits, kuidas antropoloogid ettevõtetes kitsaskohti otsivad, ja selgitas, miks ei julge inimesed kollektiivis probleemidest rääkida. Samuti tõi ta näiteid, mis tagasilööke võib tulla ette, kui sisenetakse uuele turule ilma sealset kultuuri tundmata.
Küsis Hando Sinisalu.
Enimloetud
Viimased uudised
“Õhtul koju jõudes mõtlesin, et hommikul ettevõtet ei ole”
“Õhtul koju jõudes mõtlesin, et hommikul ettevõtet ei ole”
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele