Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Paplavskise esimehepalk on 10 000 krooni
Vastvalitud tegevdirektor Ivar Paplavskis oli varem juhatuse liige ja tegeles liidu igapäevase tööga oma sõnul seni ühiskondlikus korras. EETLi 1997. aasta eelarveprojekti järgi on tegevdirektori ja sekretäri palgaks eraldatud kokku 240 000 krooni, mis moodustab 61% liidu 396 000kroonisest aastaeelarvest.
EETLi presidendi Peeter Palu sõnul on aasta jooksul liidu liikmete arv kahekordistunud, jõudes kolmekümneni. «Liidu töö paremaks korraldamiseks palkasime tegevdirektori, sest sekretär, kes seni nende küsimustega tegeles, ei jõua enam ise selle ülesandega toime tulla, märkis Palu.
Liidu liikmemaks otsustati koosolekul säilitada ettevõtte töötajate arvu järgi. «Me ei saa liikmemaksu aluseks võtta ettevõtte tulu ja käivet, sest keegi ei oska praegu hinnata ettevõttete kasumeid,» lausus Palu.
Kuni kümne töölisega firmad peavad maksma aastas 4000 krooni liikmemaksu, enam kui saja töölisega ettevõtted 24 000 krooni.
EETLi koondunud ehitusmaterjalide tootjatest on kaheteistkümnel ettevõttel töötajaid üle 100. Kõige suuremad on AS Kunda-Nordic Tsement 640 ja AS Silikaat 240 töötajaga. Väikseim liidu liige on viie töötajaga AS Kivilõvi.
EETLi asutamiskoosolek toimus 1992. aastal ja alustati kaheksa ettevõttega.