Dokument näeb ette elamutes asuvate mitteeluruumide erastamise avalikul suulisel enampakkumisel alghinnaga 3000 krooni ruutmeeter, mis korrutatakse läbi hoone väärtust ja asukohta kajastava koefitsiendiga.
Tallinna linnavara ameti elamuosakonna juhataja Sirje Saarna ütles, et kui elamute väärtuskoefitsiendid on valitsuse määrusega juba määratud, siis asukohakoefitsiendid kehtestab volikogu esimest korda.
Eile arutusel olnud mitteeluruumide erastamise kord jagab Tallinna kaheksa linnaosa elutsooniks ja äritsooniks, kehtestades elamute asukohakoefitsiendiks 3 kuni 7.
Tallinna kõige kallimad tänavad on Viru, Kullassepa, Vana turg, Vanaturu kael ja Raekoja plats. Veidi odavamad on Harju, Suur-Karja, Väike-Karja, Kuninga, Mündi ja Kinga tänav ning Saiakang. Mujal vanalinnas ja selle vahetus ümbruses on koefitsient 4 ülejäänud kesklinnas 3.
Teistes linnaosades peale kesklinna kehtib kaks koefitsienti: äritsoonis 5 ja elamutsoonis 3. Äritsooni on liigitatud Sõpruse pst, Mustamäe tee, Vilde tee, Tammsaare tee, Endla tn, Tartu mnt, Peterburi tee, Tööstuse, Sõle ja Vana-Kalamaja tn.
Linnavara ameti juhataja asetäitja Liilia Mölder ütles, et tsoonide määramisel olid aluseks linnaosavalitsuste ettepanekud.
Mölder märkis, et seni ei ole Tallinn vastu võtnud ühtegi analoogilist dokumenti, mistõttu ei ole elamutes asuvaid mitteeluruume ka erastatud.
«Potentsiaalsete erastajate huvi selle määruse vastu on ülisuur,» tõdes Mölder. «Tegelikult saime eelnõu valmis juba septembris-oktoobris ning oleme seda hiljem pidevalt täpsustanud ja täiendanud.»
Mölderi sõnul ei ole täna võimalik öelda, kui suurt hulka mitteeluruume kõnealuse määruse alusel erastama hakatakse, sest erastamisele mittekuuluvate pindade kinnitamine linnavolikogus seisab alles ees.
Äripäeva trükkimineku ajaks ei olnud määruse arutelu volikogus veel lõppenud.
Seotud lood
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.