Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Eesti Põlevkivi koondamistasu kokku ei loe
«Sellist arvutust keegi ei pea ja seda ei olegi vaja teada» sõnas Eesti Põlevkivi peadirektor Väino Viilup. «Iga ettevõte on kompensatsioone arvestanud ja neid välja maksnud oma äranägemise järgi.»
Ega minagi oska täpselt nimetada summat, kui palju Eesti Põlevkivi koondamistasudeks sellel aastal on maksnud, lausus ettevõtte finantsdirektor Vello Tohver. Arvestada saab, et töötaja keskmiseks palgaks tuleb 4000--5000 krooni ja igale koondatule on makstud maksimaalselt nelja kuu tasu, lisas Tohver. Selle arvutusega on ettevõte kulutanud koondamistasudeks ligi 10 miljonit krooni.
Koondamistasusid pole Eesti Põlevkivi nõukogu seni omaette teemana arutanud, lausus Eesti Põlevkivi nõukogu liige, peaministri majandusnõunik Heido Vitsur. «See ei ole olnud ettevõttele finantsprobleemiks,» ütles ta.
Küsimusele, et kas Eesti Põlevkivi kompensatsioone seega olulisel hulgal ei maksa, vastas Vitsur, et tema meelest mitte. Vähemalt massiliselt mitte, lisas ta.
Tuleva aasta koondamised sõltuvad Viilupi sõnul sellest, kuidas uus tehnoloogia tööle rakendub.
Ka Tohver rääkis, et koondamine Eesti Põlevkivis on suures osas uue tehnika soetamisega seotud. Samas ma sellest töötajate masinatega asendamisest nii vaimustatud ei ole -- võibolla oleme lääne masinaehitajaile küll tööd andnud, kuid oma inimesed tööta jätnud, lisas ta.
Selle aasta alguses töötas Eesti Põlevkivis 8922 inimest. Septembriks oli tööliste arv ettevõttes kahanenud 8442 peale.
Möödud aastal oli ettevõtte käive 1,7 miljardit krooni ning kasum 20 miljonit krooni.
Käesoleval aastal kavatseb Eesti Põlevkivi seadmete ja masinate ostmiseks investeerida umbkaudu sada miljonit krooni.