Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kuidas kontrollib ettevõte uue töötaja sobivust ametisse?

    Kõigepealt toimub töölesoovijaga intervjuu, mille viib läbi selle struktuuriüksuse juht, kus potentsiaalne töötaja ametisse asub. Intervjuu tehakse alati, ka oskustööliste puhul. Kutsetunnistusest üksi jääb väheks, vajalik on töötaja iseloomuomaduste vastavus tööle.
    Kutsetunnistuse olemasolu on siiski soovitav. Kui meil on valida kutsetunnistusega ja ilma selleta inimeste vahel, siis langeb valik enamasti tunnistusega töösoovija kasuks.
    Kui tööotsija astub meie ettevõtte uksest sisse ilma, et me oleks kuulutuste kaudu tööd pakkunud, siis sõltub kõik sellest, kuidas töötaja enda soove esitab. Ennast kindlale erialale pakkujal on töö saamise võimalus suurem kui töötajal, kes lihtsalt otsib mingit tööd.
    Koolitada tuleb uusi töötajaid sõltumata sellest, kas neil on kutsetunnistus. Kutsehariduskoolidelt ei saa nõuda, et nad piisava tasemega spetsialiste välja koolitaks, sest meie seadmestik on suhteliselt spetsiifiline.
    Esmalt vestleb töösoovija minuga ja kui minu arvates on ta sobilik või vähemasti võiks tööle kandideerida, siis vestleb tööotsijaga firma juht.
    Kui ka firma juht leiab, et tegemist on sobiva inimesega, siis järgneb essee kirjutamine. Essee kirjutamisel on mitu eesmärki. Ühelt poolt näitab see tööotsija soovi tõsidust -- kui inimene on ikka töökohast huvitatud, siis ta kirjutab selle essee valmis. Loomulikult näitab essee ka seda, kuivõrd kursis on tööotsija olukorraga kinnisvaraturul.
    Kutsetunnistuste süsteem praegu Eesti kinnisvarafirmades ei toimi. Küll toimub meie firmas sisemine atesteerimine. Kui inimene on tööle võetud, siis saab ta nn vahendusalase info kausta, kus on kirjas kõik maakleritööks oluline.
    Pärast katseaega, kui selgub, et töösuhe võiks jätkuda, toimub selle kausta põhjal atesteerimine. Tegemist on firma töötajate sisemise järjestuse loomisega, atesteerimise tulemustest oleneb töötaja palk.
    Teha kindlaks kandidaadi sobivus ühele või teisele ametikohale ettevõttes on tööandja jaoks uue töötaja valiku võtmeküsimus. Meie jaoks on esmaseks aluseks kutsesobivuse määratlemisel antud ametikoha ametikirjelduse ja isikukirjelduse nõuded.
    Kandidaadi vastavust nõuetele kontrollime nii haridust tõendavate dokumentide kaudu kui ka vajadusel praktilist testimist rakendades (vestlus võõrkeeles, proovitöö arvutil).
    Meie põhilise töötajate kategooria, klienditeenindajate puhul eelistame kindlasti kutsetunnistusega ja/või varasema erialase töökogemusega töötajaid. Kuna aga valdav osa vastavat kutseharidust omandavatest noortest on pärit väljastpoolt Tallinna, suunduvad nad pärast lõpetamist tagasi oma töökohta. Siinsel tööjõuturul on juba väljaõppinud kandidaatidest nappus, seetõttu ootame klienditeenindajaks kandideerijatelt eelkõige suhtlemisvalmidust ja sobilikke isikuomadusi.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Swedbank: tallinlasele on korteri taskukohasus kukkunud 2009. aasta tasemele
Inimeste kindlustunne on langenud veel tugevemalt kui ettevõtete oma: korteri ostmine on pealinnas sama taskukohane kui oli aastal 2009 ning oma rahalist olukorda peetakse sama heaks kui aastal 1993, märkis Swedbanki ökonomist Marianna Rõbinskaja.
Inimeste kindlustunne on langenud veel tugevemalt kui ettevõtete oma: korteri ostmine on pealinnas sama taskukohane kui oli aastal 2009 ning oma rahalist olukorda peetakse sama heaks kui aastal 1993, märkis Swedbanki ökonomist Marianna Rõbinskaja.
Kriisi ajal teevad isegi erinevad arvutused ärevaks
Ehkki rahvaelektri hinnas erinevatele tulemustele jõudmine oli ootuspärane, saadab praegune vaidlus selle üle ühiskonnale siiski vale signaali, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Ehkki rahvaelektri hinnas erinevatele tulemustele jõudmine oli ootuspärane, saadab praegune vaidlus selle üle ühiskonnale siiski vale signaali, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Carnivali tulemused jäid hinnangutest tunduvalt alla Carnivali aktsia kukkus 20%
Carnivali aktsia kukkus keskpäevasel kauplemisel 20% 7,33 dollarile, langedes peaaegu 30 aasta madalaimale tasemele.
Carnivali aktsia kukkus keskpäevasel kauplemisel 20% 7,33 dollarile, langedes peaaegu 30 aasta madalaimale tasemele.
Reaalajas börsiinfo
Lemeks teenis möödunud aastal rekordilise käibe ja kasumi
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Tippjuhtide koolitaja Jüri Ratasest: siin ei aita enam tantsusaated ka Hinnangud Eesti tuntud juhtidele
Tänaseks on Jüri Ratas ennast lõplikult maha mänginud ja ei aita need tantsusaated tõenäoliselt ka, rääkis professor ja koolitaja Mare Pork uues raadiosaates „Äripäeva juhtimiskool“.
Tänaseks on Jüri Ratas ennast lõplikult maha mänginud ja ei aita need tantsusaated tõenäoliselt ka, rääkis professor ja koolitaja Mare Pork uues raadiosaates „Äripäeva juhtimiskool“.
Ukraina taotleb kiirendatud korras NATO liikmelisust
Ukraina presidendi Volodõmõr Zelenskõi sõnul taotleb Ukraina kiirendatud korras NATOga liitumist.
Ukraina presidendi Volodõmõr Zelenskõi sõnul taotleb Ukraina kiirendatud korras NATOga liitumist.
IKEA Baltikumi juht: Tallinna pood jääb Eesti ainsaks
IKEA Baltikumi juht Hanspeter Zurcheri sõnul on Eesti elanike huvi Tallinna IKEA vastu oodatust suurem, rohkem suuri kauplusi aga Eestisse plaanis ehitada ei ole.
IKEA Baltikumi juht Hanspeter Zurcheri sõnul on Eesti elanike huvi Tallinna IKEA vastu oodatust suurem, rohkem suuri kauplusi aga Eestisse plaanis ehitada ei ole.

Olulisemad lood

Energiahindade ohver: pika ajalooga leivatööstuse jaoks jääb see aasta viimaseks
Poelettidelt tuttavaid leibu ja küpsetisi valmistanud Saare Leiva töötajad saavad täna koondamisteate, sest ettevõte paneb aasta lõpus uksed kinni.
Poelettidelt tuttavaid leibu ja küpsetisi valmistanud Saare Leiva töötajad saavad täna koondamisteate, sest ettevõte paneb aasta lõpus uksed kinni.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.