Paljud trahvid jäävad paberile

Rehkalti sõnul valmistab probleeme just napsulembene osa elanikest, kel miinimumtrahvigi tarbeks raha ei ole. «Neilt pole ka täitevametil midagi võtta,» puudub trahvide paremaks laekumiseks Rehkalti sõnul märkimisväärne perspektiiv.

Avalikus kohas joomise eest trahvi tegemine või selle tegemata jätmine sõltub konstaablist. «Tallinn on suur oma anonüümsuses, 12 kuu jooksul jäeti trahvimata 516 korral. Samas maal tunnevad politseinikud inimesi läbi ja lõhki ning teavad, kas inimene suudab trahvi maksta,» kirjeldab Rehkalt piirkondlikke erinevusi. «Lääne-Virumaal jäeti karistuseta 210 korral, Põlvas ei kordagi.»

Eelmise aasta suvel hakkas kehtima euroopalik tööohutuse ja töötervishoiu seadus, mis võimaldab trahvida harjumatutena tunduvate asjade eest -- näiteks esmaabikapis kindla hulga haaknõelte puudumise eest 4100 krooni vastutajale.

Õnneks jäävad sellised summad vaid verejanulisemate inspektorite unenägudesse, statistika näitab keskmiselt 1000krooniseid trahve.

Eelmisel aastal tegi tööinspektsioon füüsilistele isikutele 282 trahvi kogusummas 224 410 krooni. Seda on kokku vähem, kui oleks võimalik teha juriidilisele isikule ühe õigusakti nõude täitmata jätmise eest, kui see põhjustab surmaga lõppenud õnnetuse. Samas surmaga lõppes eelmisel aastal 56 tööülesannete täitmist, raske tervisekahjustuse sai 405 töötajat.

«Tööinspektsioon püüab tegutseda Euroopa mallide järgi,» selgitab tööinspektsiooni peadirektor Priit Siitan väheste trahvide tagamaid. «Inspektsioon püüab olla nõustaja ja abistaja. Kui tööandjad ignoreerivad ettekirjutusi, siis läheb asi karmiks.»

Aasta alguses meedias tähelepanu äratanud juhtum Stockmanni kaubamaja ehitusel, kus õnnetusse sattunud alaealisel Raul Kellol polnud ei töölepingut ega haigekassakaarti, on praeguseks lõppjärgus. Kello tööandjat on trahvitud veidi enam kui 1000 krooniga ning ta saab lähipäevil tööinspektsioonilt selgitava ettekirjutuse.

Tallinna ja Harjumaa tööinspektsiooni juhataja Jaan Kiviall lausub, et tööinspektor on tegelikult inimene, kel võib ettevõtte juhist kahju olla. Trahvi asemel võib piirduda ettekirjutusega, kui on alust arvata, et puudusi hakatakse likvideerima kohe. Esmakordsel külastusel trahvi saamiseks peab ettevõte ikka väga kõvasti eeskirju rikkuma, tõdeb Kiviall.