• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 02.10.00, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ettevõtjad ei tohi streikijatele järele anda

Käremeelse ja -keelse ametiühingujuhi Kadi Pärnitsa eestvedamisel kutsub see töötajate ühendus üles streikidele. Põhinõudmine on tõsta alampalka 150 krooni võrra 1600 kroonile.
Ettevõtjad peavad jääma kindlaks ega tohi streikide abil esitatavatele nõudmistele järele anda.
Eesti tänane tööturg ei tea, kas ametiühingute üleskutsed streikimisele on tõsiselt mõeldud või mitte. Täpselt samamoodi: kui tõsiselt on mõeldud näiteks pommiähvardused suurtele kaubamajadele ja hotellidele. Kindel on aga see, et kui streikijad on korra oma tahtmise saanud, innustab edu neid ainult uutele nõudmistele ja streikidele. Sestap ei tohigi ultimatiivses toonis nõudmistele järele anda, vaid erimeelsused tuleb lahendada läbirääkimiste laua taga.

Artikkel jätkub pärast reklaami

1600kroonine alampalk ei ole iseenesest suur täistöökohaga töötamise eest. Balti riikidest on Eestis madalaim alampalk (ent kõrgeim keskmine palk). Alampalga tõstmisega väheneb järjekordselt ümbrikupalkade osakaal, mis on terve riigi seisukohalt positiivne.
Tööandjad ongi nõus alampalga tõstmisega 1600 kroonini, takistuseks on aga alampalga suurusega seotud palgaastmestik kergetööstuses. Nagu tõstad alampalka, tuleb tõsta palka kõigil kergetööstuses töötajatel. Arusaadavalt ei kannataks ükski ettevõte sedavõrd äkilist palgakoormuse tõusu välja. Palgaastmestiku lahtisidumisest kergetööstuses ei taha aga ametiühingud midagi kuulda
Praegu jääb mulje, et Kadi Pärnits oleks justkui Eesti kõigi 604 000 töötaja eestkõneleja. Seda ta päris kindlasti pole. Enamik inimesi tahab rahulikult oma tööd teha ega taha streikimisest kuuldagi; neid inimesi protestiaktsioonid ainult segavad. Tõenäoliselt pole Kadi Pärnits sellele mõelnud, et segada Eestimaal veel tööd teha tahtjaid on äärmiselt vastutustundetu. Võiks küsida sedagi: kas tänane Eesti vajab edule ja paremale palgale orienteeritud töörügajaid või nivelleerivat võrdsustamist ihkavaid protestijaid.
Ei saa salata, et arenenud Euroopas on ametiühingutel suur mõju, palju suurem kui Eestis. Teada on ka see, et mida rohkem on töötajal õigusi, mida paremad on töötingimused, mida suurem on palk ja mida pikem on puhkus, seda suuremad on ka ametiühingu nõudmised. Ses mõttes on ametiühingud tüüpilise heaoluriigi fenomen.
Eestil ei ole võimalik ametiühingute ultimatiivseid nõudmisi puhtmajanduslikult rahuldada. Loodetavasti mõistavad seda streigimõtteid mõlgutavad töötajad isegi.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 10 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele