Jõuludeks makstud palk hoiab firma raha kokku

Uuel aastal kehtima hakkav töötuskindlustuse seadus nõuab, et alates 1. jaanuarist peab tööandja töötukassasse maksma iga kuu ühe protsendi iga töötaja palgast ja pool protsenti kogu firma palgafondi pealt. Selle arvestuse alla käivad ka detsembri töötasud ja võimalik preemiaraha.

?Soovitaksin kõigile tööandjatele teha võimalusel kõik 2001. aasta eest töötajatele mõeldud väljamaksed selle aasta sees,? ütles kaubandus-tööstuskoja majanduspoliitika- ja õigusosakonna juhataja Reet Teder.

Rahandusministeeriumi majandusanalüüsi osakonna analüütik Andrus Säälik nimetas väheusutavaks, et tööandjad hakkaksid töötuskindlustuse makse säästmiseks detsembris massiliselt palkasid välja maksma. ?Ja kui see osaliselt nii ka läheb, eks siis tule selle aasta riigieelarves teatud ülelaekumine ja jaanuaris väike tagasilangus. Üldiselt ei ole me riigieelarvet tehes arvestanud sellega, et tööandjad maksavad detsembri palgad varem välja,? ütles Säälik.

Eesti Maksumaksjate Liidu peasekretär Kalle Kägi nimetas seaduse probleemkohana seda, et töötukassast hüvitise saamiseks peab koondama vähemalt viis inimest.

?Eestis on väga palju ettevõtteid, kus on vähem kui viis inimest. Seega on väga suurel ringil väikeettevõtjatest hüvitise saamise võimalus automaatselt välistatud,? ütles Kägi.

Töötuskindlustuse seaduse järgi võivad töötuskindlustuse maksete määrad ka muutuda, ettepaneku selleks teeb töötukassa nõukogu, uued määrad kiidab heaks valitsus.

Töötaja puhul võib kindlustusmakse olla 0,5?2 protsenti palgast ning tööandja jaoks 0,25?1 protsent palkadelt.