• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,46%39 626,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,46%39 626,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 31.01.02, 08:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Euroopa Liidu palgatase tuleb 50 aasta pärast

Tuleviku-uuringute instituudi uurimuse järgi võib oodata Eesti ning Euroopa Liidu palgatasemete ühtlustumist 50-60 aasta jooksul, eurotasemele lähenedes palgatõus aeglustub, kirjutab Postimees.
Tuleviku-uuringute instituudi analüütik Jaanus Raim lausus Ettevõtja Eurofoorumil, et tarbijahinnad on Eestis viimase kümne aastaga kasvanud keskeltläbi 30 korda, samal ajal on aga Eesti palgad tõusnud 40 korda. Selle tõttu on Eesti keskmise töötasu suhe Euroopa keskmisesse töötasusse tõusnud 0,45 protsendilt 18 protsendile.
Instituudi analüüsi järgi hakkab peamine mõju palgatasemetele tulema läbi kapitali sissevoolu kasvu, sissevool kasvab tänu ühtsetele seadustele ja tollibarjääride vähenemisele. Ühtlustavat osa võib täita ka riigi tehtavate takistuste vähendamine riikidevahelisele tööjõu liikumisele.
Samuti on üheks palgatõusu põhjuseks ka tootlikkuse tõus, mis tähendab, et palgad tõusevad vastavalt loodavale lisaväärtusele. Suurenema peaks ka eksport, mistõttu ettevõtete tulude vähenemist ei tasu karta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Järgmiselt kümnendilt võiks instituudi analüüsi järgi oodata sarnaselt eelmise kümnendiga palkade lähenemisel Euroopale eelmise kümnendiga võrreldavat kiirust. Kui aga Eesti ei ühine Euroopa Liiduga planeeritud 2004.-2007. aastal, siis palgad jätkuvad küll ühtlustamist, kuid seda aeglasema tempoga.
Uuringu järgi võiks sel juhul palkade ühildumine olla vaid kolmveerand sellest, mis nad oleksid liitudes. Ka hinnatõus oleks siis madalam, jääks aga mõlemal juhul siiski alla palgatõusule.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele