• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 16.05.03, 08:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

EPL: Õppeleping kindlustab õppurile töökoha

Tallinna teeninduskool käivitas õppelepinguga õppesüsteemi, mis kindlustab õppurile nii praktika- kui ka töökoha ja ettevõttele haritud töötaja.
?See on võimalus, kuidas kaasata koolitamise protsessi ka tööandjad. Õpilane, kes asub õppima, teab sellise süsteemi korral täpselt, kus tulevikus töötama hakkab,? ütles Tallinna teeninduskooli direktor Erkki Piisang.
Leping õpilase, kooli ja ettevõtte vahel garanteerib õpilasele Piisangi sõnul töökoha ja tööandjale vajalike oskustega töötaja. Tööandjale on see kasulik lisaks ka sel moel, et ta saab osaleda koolitusprotsessis, kirjutab Eesti Päevaleht.
Ettevõtte erisoovidega arvestamise näiteks tõi Piisang töötaja koolitamise idamaise restorani kokaks. Seal peab lisaks üldistele oskustele tundma ka spetsiifilisi roogasid ja nende valmistamise kunsti. ?Koostöös kooliga on võimalik väga täpselt määratleda õpetuse rõhud ? valdkonnad, mida tuleb rohkem õpetada; saab arvestada ettevõtte poliitikaga ja töö spetsiifikaga.?

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ettevõtted toetavad õppimist sellega, et võimaldavad õpilastel käia nii koolis kui ka töötada. Õppetöö toimub 2-3 päeva nädalas koolis ja ülejäänud ajal on praktika ettevõttes.
?Selline süsteem on väga efektiivne kutseõppes. Seni rakendasime seda müüjate koolitamisel, uuel õppeaastal tahame kelnerid juurde võtta,? rääkis Piisang kooli tulevikuplaanidest.
Tallinna linn hakkas eelmisel aastal väikeettevõtete toetamise raames finantseerima ettevõtetes praktikal olevate õppurite juhendajaid.
?Selle toetuse eesmärk on stimuleerida kutseõppeasutuste ja ettevõtete koostööd õppepraktika kvaliteetsemaks korraldamiseks ja motiveerida kogenud töötajaid õppurite juhendamisel,? ütles Tallinna ettevõtlusameti arendusosakonna juhataja Gunnar Hannus.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 4 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele