- OMX Baltic0,08%319,34
- OMX Riga−0,93%971,27
- OMX Tallinn−0,16%2 228,04
- OMX Vilnius0,38%1 510,59
- S&P 500−0,06%7 807,24
- DOW 300,38%51 850,55
- Nasdaq −0,44%27 245,9
- FTSE 1000,49%10 708,64
- Nikkei 225−1,82%67 777,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,84
- OMX Baltic0,08%319,34
- OMX Riga−0,93%971,27
- OMX Tallinn−0,16%2 228,04
- OMX Vilnius0,38%1 510,59
- S&P 500−0,06%7 807,24
- DOW 300,38%51 850,55
- Nasdaq −0,44%27 245,9
- FTSE 1000,49%10 708,64
- Nikkei 225−1,82%67 777,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,84
Välismaal töötajat värvates tuleb tunda sealset tööturgu ning selle standardeid.
Välismaalase värbamisel on kaks põhimõttelist valikut: kas otsida juba Eestis elavate hulgast või minna välisturgudele kandidaate jahtima. Esimene valik on mugav ja käepärane, sest kandidaate on lihtne leida ning võimalik kiiresti kokkuleppele jõuda. Samuti pole vaja lisaaega kohalike oludega kohanemiseks.
Lihtsustatud mudelid toimivad vaid lihtsate ametikohtade täitmisel. Inimesi strateegiliselt olulistele ametikohtadele värvates tagab ettevõte edu jõulisem ja täpsem värbamisprotsess.
Positiivse eeldusena toimib asjaolu, et kui välismaalasest tipp-professionaal on kord vastu võtnud Eestisse kolimise raske otsuse, välistab ta enese jaoks läbikukkumise võimaluse, samas kui juba kohapeal toimetavale kandidaadile pole olukord unikaalne. Selle võrra väiksem on ka tema eeldatav pühendumus.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
“Lutheri kvartalit ostes oleks võinud targemini käituda“
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Kursuse maht 72 akadeemilist tundi (jaotatud 4-le päevale), millest 32 ak h on auditoorne õpe ja 40 ak h iseseisev õpe.
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele