Välismaal töötajat värvates tuleb tunda sealset tööturgu ning selle standardeid.
Välismaalase värbamisel on kaks põhimõttelist valikut: kas otsida juba Eestis elavate hulgast või minna välisturgudele kandidaate jahtima. Esimene valik on mugav ja käepärane, sest kandidaate on lihtne leida ning võimalik kiiresti kokkuleppele jõuda. Samuti pole vaja lisaaega kohalike oludega kohanemiseks.
Lihtsustatud mudelid toimivad vaid lihtsate ametikohtade täitmisel. Inimesi strateegiliselt olulistele ametikohtadele värvates tagab ettevõte edu jõulisem ja täpsem värbamisprotsess.
Positiivse eeldusena toimib asjaolu, et kui välismaalasest tipp-professionaal on kord vastu võtnud Eestisse kolimise raske otsuse, välistab ta enese jaoks läbikukkumise võimaluse, samas kui juba kohapeal toimetavale kandidaadile pole olukord unikaalne. Selle võrra väiksem on ka tema eeldatav pühendumus.
Seotud lood
Mart Poomi Jalgpallikool kutsub nii kogukonnaliikmeid kui ka jalgpallisõpru kaugemaltki panustama, et Männiku treeningbaasi uus kilehall saaks püsti veel 2024. aasta sees.