Kuidas saada oma ettevõttesse noort haritud tööjõudu Euroopast neljandiku palga eest, mida nad kodus teeniksid?
Tecnovate?i New Delhi kõnekeskuses töötab ligi sada Euroopa noort Saksamaalt, Rootsist, Soomest ja mujalt, kes räägivad kokku üheksat keelt. Nad rügavad allhanke kuningriigis Indias odava tööjõuna väga rõõmsalt.
Tecnovate lihtsalt mõtles välja, mis ühele seiklushimulisele noorele elus tarvis: korralikku elamist koos koristajaga, aega reisimiseks, natuke koolitust ja korralikul hulgal pidusid. Mis nii ühel 22?23aastasel sakslasel või hollandlasel viga aastake-paar eksootikas elada?
Samamoodi võiks ka Eestisse ülikooli lõpetanud noori maailmakodanikke meelitada. Tuleb ainult asi mõnusaks teha. Parajalt tööd, parajalt Tammsaare majamuuseume ja parajalt vaba aega noorte äranägemisel firma rahalisel toetusel.
Seotud lood
Eestis seisavad tuhanded lapsed ja pered silmitsi väljakutsetega, mida on raske ette kujutada. Üks väike heategu võib nende elus palju muuta. Sel aastal astus
Wallester – innovaatiline finantstehnoloogia ettevõtte, mida tunnustati hiljuti Eesti edukaima idufirmana – olulise sammu ja asus partneriks MTÜ-le
Naerata Ometi. Selle organisatsiooni eesmärk on tagada, et keegi ei peaks eluraskustega üksi silmitsi seisma.