Sõltub, kas töötaja on soodustatud isik

Äripäeva artikli ?Sampo Elukindlustus pakub kuldseid käeraudu?, 12.09, tõttu on oluline rääkida kindlustusmaksete maksustamisest.

Maksu- ja tolliamet juhib tähelepanu kindlustusmaksete erisoodustusena maksustamise põhimõtetele, jättes seejuures kommenteerimata Sampo Elukindlustuse kaasuse, kuna maksustamisel tuleb lähtuda konkreetse kindlustuslepingu tingimustest, kuid antud juhul neid maksuhaldurile teada ei ole.

Erisoodustus on rahaliselt hinnatav soodustus, mida antakse töötajale. Muu hulgas loetakse erisoodustuseks ka tööandja poolt kindlusmaksete tasumist, kui selline kohustus ei ole ette nähtud seadusega. Seda juhul, kui kindlustuslepingus on soodustatud isikuks töötaja, kellel on kindlustusjuhtumi toimumise korral või lepingu tähtaja lõpus õigus saada kindlustushüvitis, kokkulepitud rahasumma või muu kindlustusandja kohustuse täitmine vastavalt lepingule. Kuna tulumaksuseaduse järgi on maksustamisperioodiks kalendrikuu ja maksustamine toimub kassapõhiselt, siis maksustatakse erisoodustustena tööandja poolt maksustamisperioodil kindlustusandjale tasutud kindlustusmaksed.