• OMX Baltic−0,29%317,22
  • OMX Riga0,88%963,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 200,01
  • OMX Vilnius0,23%1 504,29
  • S&P 5001,49%7 764,7
  • DOW 300,71%52 048,83
  • Nasdaq 2,26%27 122,09
  • FTSE 1000,17%10 757,37
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,61
  • OMX Baltic−0,29%317,22
  • OMX Riga0,88%963,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 200,01
  • OMX Vilnius0,23%1 504,29
  • S&P 5001,49%7 764,7
  • DOW 300,71%52 048,83
  • Nasdaq 2,26%27 122,09
  • FTSE 1000,17%10 757,37
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,61
Rahulolevad ja hästi koheldud töötajad on efektiivsemad, panustades ettevõttesse palumatagi rohkem kui vaja, väidab Mainori Kõrgkooli ärieetika õppejõud ja prorektor Merle Rihma.
„Teiseks kujundab rahulolev lojaalne töötaja ettevõtte mainet väljaspool tööd. Maine on määrav – seda kujundavad firma töötajad ja koostööpartnerid, „ jätkab õppejõud. „Oleme harjunud kulutama turundusele ja reklaamile miljoneid, samas jätame kasutamata mõjukad kanalid. Emotsionaalne ja praktiline intelligentsus töösuhetes on topelt kasulik. „
Merle Rihma kolumn, mis on ajendatud juhtivtöötajate pummelungist Tallinki laeva pardal, ilmub homses Äripäevas.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele