• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Maksukoormus tõusuteel

    Tulumaksuseaduse muutmise seaduse eelnõu kohaselt muutub tulevast aastast töötajate motivatsiooniprogrammide raames töötajatele antud aktsiate või aktsiaoptsioonide maksustamise hetk ja maksusumma tõuseb oluliselt.
    Tulumaksuseaduse paragrahv 48 kohaselt käsitletakse tööandja poolt oma töötajatele tasuta või turuhinnast madalama hinnaga üleantud väärtpabereid ja muid varalisi õigusi erisoodustusena. Siia hulka kuuluvad ka optsioonid. Erisoodustuselt kui palgatulu erivormilt tuleb tööandjal tasuda lisaks tulumaksule ka sotsiaalmaks.
    Praegu kehtiva paragrahv 48 redaktsioon ei luba kolmanda isiku, näiteks rahvusvahelise kontserni emaettevõtja poolt tütarfirma töötajatele antud optsioonide või aktsiate erisoodustusena maksustamist, seega on optsioonide andmist selliselt struktureerides võimalik sotsiaalmaksu tasumist täielikult vältida ning tulumaksu tasumine edasi lükata, kuni töötaja saadud optsiooni või aktsiad müüb.
    Aktsiaoptsioonide andmine ongi eriti populaarne suurtes rahvusvahelistes kontsernides, kus emaettevõtja pakub otsese või kaudse enamusosalusega tütarettevõtjate töötajatele võimalust emaettevõtja aktsiaid omandada. Tavapärane on aktsiate pakkumine 20% turuhinnast odavamalt. Reeglina on erinevates riikides motivatsiooniprogrammidele kehtestatud soodsamad maksustamistingimused.
    Meil planeeritava seadusemuudatusega hakatakse aga neid optsioone erisoodustuseks pidama. Seega poleks emaettevõtja antud optsioonide ja aktsiate puhul maksude tasumise hetke enam võimalik edasi lükata. Maksud peaks kohe tasuma tööandja ning tulumaksule lisanduks ka sotsiaalmaks.
    Selline muudatus teeb aktsiaoptsioonide andmise Eestis veelgi vähem atraktiivseks, kui see viimastel aastatel olnud on. Pärast 2000. aastate esimeses pooles tehtud optsioone erisoodustusena käsitlevaid maksu- ja kohtuotsuseid on Eesti äriühingud praktiliselt lõpetanud oma töötajate motiveerimise optsiooniprogrammide kaudu. Eesti väheste eranditega maksusüsteemi puhul võib see küll olla põhjendatud, kuid seadusemuudatuse tulemusena võivad ka rahvusvahelised kontsernid hakata tõsiselt mõtlema, kas oma Eesti tütarühingute töötajaid enam optsiooniprogrammidesse kaasata. Tooks see ju kontsernile kaasa märksa suuremad kulud. Sellega võetaks aga ka Eesti töötajatelt võimalus saada kasu rahvusvaheliste kontsernide aktsiahindade tõusult.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Neli põhjust, miks poliitikas läheb nüüd põnevaks
Keskerakonna esimees võib vahetuda, samal ajal kui EKRE pääseb paljudes omavalitsustes pumba juurde. Ning need pole ainsad põhjused, miks poliitikas tõotab väga huvitavaks minna, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Keskerakonna esimees võib vahetuda, samal ajal kui EKRE pääseb paljudes omavalitsustes pumba juurde. Ning need pole ainsad põhjused, miks poliitikas tõotab väga huvitavaks minna, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Tallinn börs tegi tugeva nädala alguse
Nädal algas Tallinna börsil korraliku ralliga, kui Coopi ja Arco Vara eestvedamisel hüppas indeks 1,82%. Kerkisid ka Vilnius (+1,1%) ja Riia (+0,41%). Balti Benchmark indeks tõusis 1,53%.
Nädal algas Tallinna börsil korraliku ralliga, kui Coopi ja Arco Vara eestvedamisel hüppas indeks 1,82%. Kerkisid ka Vilnius (+1,1%) ja Riia (+0,41%). Balti Benchmark indeks tõusis 1,53%.
Baltic Agro Machinery saab uue juhi
Alates 11. oktoobrist juhib Baltic Agro Machinery ASi Marek Tamm, kes vastutab müügi-, teenindus- ja varuosade äritegevuse eest ettevõttes.
Alates 11. oktoobrist juhib Baltic Agro Machinery ASi Marek Tamm, kes vastutab müügi-, teenindus- ja varuosade äritegevuse eest ettevõttes.
Turul konkurendile silma pilgutades võid kaela saada ränga kartellisüüdistuse
Konkurentsiõiguse rikkumised on muutunud sagedasemaks kui kunagi varem ning ettevõtjate kaebused konkurentsiametile on suurenenud. Paraku on vahe kartelli ja ausa konkurentsi vahel õhkõrn.
Konkurentsiõiguse rikkumised on muutunud sagedasemaks kui kunagi varem ning ettevõtjate kaebused konkurentsiametile on suurenenud. Paraku on vahe kartelli ja ausa konkurentsi vahel õhkõrn.