• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,17
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,17
SEB koondas vaikselt juba 60 töötajat, selgub töötukassa 2011. aasta koondamishüvitiste statistikast.
SEB personali ja koolituse divisjoni direktori asetäitja May-Liis Veinjärv selgitas koondamisi jaepanganduse üleminekuga seniselt maakondlikult juhtimissüsteemilt regioonipõhisele struktuurile.
"Selle tulemusena jäi erinevaid otsustustasandeid vähemaks ja pangast lahkus mitmeid juhte. Muudatuse eesmärgiks oli soov tuua otsustustasand kliendile lähemale, mistõttu on regionaalsetel juhtidel suurem otsustusõigus kui senistel maakondlikel kontoritel," kommenteeris Veinjärv.
"Efektiivsuse suurendamine on toimunud ka teistes valdkondades ja suuremad muudatused on selle aastaga tehtud. Masskoondamisi plaanis pole. Nagu kõikidel ettevõtetel on ka meil lähiaastatel kulud ja tõhusus kõrgendatud tähelepanu all," lisas Veinjärv.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele