Soome mudel sööks töökohad

Soome kolmnurkne süsteem tähendab, et valitsus loovutab korporatsioonidele parlamendile kuuluvat võimu. See on ebademokraatlik ja vale. Rahvasaadikud kaebavad, et neile antakse otsustamiseks “kolmnurga” ette valmistatud halb seaduseelnõu, mida muuta ega parandada ei tohi, sest eelnõu elluviimine on eelnevalt tööturuorganisatsioonidega kokku lepitud. Tekib olukord, kus kolmandikku rahvast esindavad organisatsioonid pääsevad tegema otsuseid, mis puudutavad kogu rahvast.

Lyly väide ametiühingute saavutustest palgaerinevuste vähendamisel on arusaamatu: kui ametiühing määrab kõrge miinimumpalga, jäävad vähem tootlikud töötajad töötuks. Juhul, kui vaid kõrgepalgalised teevad tööd, on tõesti palgaerinevused väiksemad, kuid sissetulekute ebavõrdsus kasvab, kogutoodang väheneb ja töötuid on rohkem. Mõnedel hinnangutel juba iga 13. tööealine isik Soomes töötab tasuta erinevatel praktikakohtadel, sest pakkuda on vaid kõrgepalgalist tööd. Isegi liitudesse mittekuuluvad ettevõtted on sunnitud kõrgemaid palku maksma.

Kui Eestis oleksid Soome miinimumpalgad, oleks enamik eestlasi töötud. Samal ajal kui Eestis on olnud ametiühingud väga nõrgad, on eestlaste tootlikkus, kogutoodang ja palgad kasvanud mitu korda kiiremini kui soomlastel.