• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Tegu on raske ja keerulise ametiga ning kindlasti on oma mõju ka üldisel suhtumisel, et pekske ametnikke, vastas PRIA peadirektor Jaan Kallas küsimusele, miks kandideerib riigiasutuste juhtideks nii vähe inimesi.
Päevaküsimuse ajendiks on viimased konkursid, kus näiteks maksuameti ja Eesti Rahvusringhäälingu juhi kohale oli vaid üks kandidaat.
„Kui võtta erasektor, siis seal on äriseadustikust tulenevalt väga selged vastutuse piirid ja mõõdetavad eesmärgid, samuti on olemas motivatsioonisüsteem,“ võrdles Kallas. „Avalikus teenistuses on aga tulemas uus avaliku teenistuse seadus, mis muudab olemasolevat süsteemi, ja keegi täpselt ei tea, mis on selle muutuse tulemus. Kui rakendussätted eelnõule külge tulevad, võib-olla saab pilt selgemaks, aga täna on suur teadmatus ja küsimärk.“
Kallase hinnangul tekitab uus seadus tõsise personaliprobleemi. „Üks asi on, kuidas olemasolevaid inimesi säilitada, ja märksa tõsisem probleem on, kuidas uue seaduse valguses üldse inimesi avalikku teenistusse tööle saada,“ lausus ta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele