30. jaanuaril toimuval Äripäeva ajakirja Personali Praktik personalitöö aastakonverentsi "Tulevik on käes" üheks peaesinejaks on Harvardi haridusega Taani koolitaja, turundaja, muusik ja ideede generaator Anders Midtgaard.
Oodatud on Kõik, kes soovivad oma ideid kuuldavaks teha, vanast rutiinist lahtiraputamist ning "värsket õhku" personalitöösse. Midtgaard teab, kuidas seda saavutada ning ühtlasi luua rõõmu pakkuv töökeskkond. Lisaks ideede kuuldavaks tegemisele räägib karismaatiline taanlane ka sellest, kui tähtis on ettevõtte innovatsiooniprotsessis esimestest sammudest peale ühistöö ning kui palju on personalitöötajatel võimalik loovjuhtidelt õppida.
Midtgaard on nõustanud selliseid firmasid kui Redbarnet, Bestbuy, Novo Nordisk, aga ka Taani ringhäälingut ja Benettoni online-strateegia kujundamisel. Ta on ka Taani ideedeplatvormi ideernes.dk kaaslooja. See on koht, kus inimesed saavad pakkuda omi ideid Taani ühiskonna paremaks muutmiseks.
Tänavu lõi Midtgaard rahvusvahelise online-võrgustiku Hopin Academy, nõustades inimesi eri riikides, kuidas motivatsiooni ja uut tehnoloogiat ühendades luua omale paremat tööelu.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lisaks esinevad konverentsil ettekannetega Eesti personalivaldkonna eksperdid ning firmade personalijuhid.
Äripäeva ajakirja Personali Praktiku personalitöö aastakonverentsi teemad:• Suunad, mis kujundavad maailma lähikümnendil ja mida see tähendab tööturule Eestis.• Saad seda, mida mõõdad. Kas see kehtib ka personalitöös?• Multikultuur väikelinnas: kuidas nõudliku eestlase ihalus luksusliku teeninduse järele on vorminud ettevõtte kultuuri.• Miks arendada töötajat, kui ta võib homme ära minna?• Kuidas on muutunud tööandja pakutav motivatsioonipakett?