Erik Laidvee: kõigil töötajail pole õigust preemiale

OMX Baltic0,09%319,95
OMX Riga−0,1%970,53
OMX Tallinn0,21%2 234,56
OMX Vilnius−0,28%1 507
S&P 5000,73%7 722,72
DOW 300,49%51 176,96
Nasdaq 1,19%27 190,86
FTSE 1000,32%10 461,95
Nikkei 225−0,94%68 309,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%94,17

OMX Baltic0,09%319,95
OMX Riga−0,1%970,53
OMX Tallinn0,21%2 234,56
OMX Vilnius−0,28%1 507
S&P 5000,73%7 722,72
DOW 300,49%51 176,96
Nasdaq 1,19%27 190,86
FTSE 1000,32%10 461,95
Nikkei 225−0,94%68 309,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%94,17

Töötajate premeerimine peab sõltuma nende töö tulemustest, kommenteeris Transiidikeskuse ASi juhi Erik Laidvee neile preemia kohustuslikuks tegevat kohtuotsust.

Indrek KaldÄritehnoloogia.ee juht

Ringkonnakohus otsustas 2. jaanuaril, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.

Laidvee sõnul tuleb võrdse töö eest maksta võrdset töötasu. "Aga see ei saa ega tohi tähendada seda, et kõikidel töötajatel on vaatamata ebavõrdsetele töötulemustele õigus preemiatele," märkis ta pressiteates.

Ringkonnakohtu lahend annab tema kinnitusel Eesti tööandjatele järgmise suunise - preemia või boonuse maksmisel töötajatele heade töötulemuste alusel ei tohi erinevalt kohelda head tööd teinud töötajaid ja ettevõttele kahju tekitanud töötajaid. "See tähendab, et kui premeerite osasid töötajaid heade töötulemuste eest, siis tuleb kõigile maksta," selgitas Laidvee.

Transiidikeskuse juht kinnitas, et on sunnitud tööandjate huvides selle otsuse edasi kaebama, et riigikohtust tervemõistuslikku lahendit saada. "Oleme olukorras, kus vaidluse osapooled ei sea kahtluse alla asjaolu, et tegemist ei olnud töötasu, vaid preemiaga, mille maksmiseks polnud ettevõttel ei seadusest tulenevat ega lepingulist kohustust," märkis ta.

"Samuti ei seatud kahtluse alla asjaolusid, mis tingisid ettevõtte juhatuse sellise otsuse - et preemiat mittesaanud töötajad olid näidanud kehvemaid töötulemusi võrreldes teistega, põhjustanud Transiidikeskuse territooriumil avarii ning oma tööandjale mitmekümne tuhande euro suuruse kahju, mistõttu võis neid töötajaid preemiate maksmisel ebavõrdselt kohelda," lisas Laidvee.

Erik Laidvee: kõigil töötajail pole õigust preemiale

Seotud lood

Hetkel kuum

Hetkel kuum

Podcastid

Enimloetud

Viimased uudised