- OMX Baltic−0,24%317,21
- OMX Riga0,76%963,31
- OMX Tallinn−0,12%2 197,09
- OMX Vilnius0,46%1 505,29
- S&P 5000,00%7 764,64
- DOW 30−0,36%51 863,69
- Nasdaq 0,45%27 244,28
- FTSE 1000,01%10 709,23
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,23
- OMX Baltic−0,24%317,21
- OMX Riga0,76%963,31
- OMX Tallinn−0,12%2 197,09
- OMX Vilnius0,46%1 505,29
- S&P 5000,00%7 764,64
- DOW 30−0,36%51 863,69
- Nasdaq 0,45%27 244,28
- FTSE 1000,01%10 709,23
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kõrgepalgalisim ehitusfirma teada
Töötajaid on tema sõnul väga raske leida. "Töötajaid ei ole, aastaid 15 tagasi tehti suur viga, kõik on suured ärijuhid ja kinnisvara haldajad, töötegijaid ei ole," nentis ta.
Kuld lisas, et töötajaid tuleb ettevõttel ise vaikselt koolitada ning seetõttu on ka palgad suuremad. "Eks mingisugune porgand peab ju olema, et inimesed tuleks ja üldse huvi tunneksid," kommenteeris ta.
Seda, et Kostamena on ehitusvaldkonnas kõrgeima keskmise palga maksja, Kuld ei teadnud. Küll aga seda, et firma on kõrgeima palga maksjate seas.
Eelmisel aastal jäid firmas palgad tema sõnul enam-vähem samale tasemele, suuri muutusi ei toimunud. Tänavu on ettevõttel kindlasti plaanis palka tõsta. Kui palju on plaanis tõsta, sõltub osaniku sõnul ettevõtte tulemustest.
Seda, milline on sektori üldine palgasurve, Kuld prognoosida ei soovinud.
OÜ Kostamena oli 2012. aastal ehitusvaldkonnas kõrgeimat palka maksev ettevõte.
Millised on sektorite parimat palka maksvad firmad, saab lugeda 26. märtsil ilmuvast Äripäeva erilehest Palga TOP.
Lisaks toimub 26. märtsil Äripäeva palgafoorum, kus räägitakse, kuidas leida ja hoida kõrgepalgalisi töötajaid, kui tugevalt palk motiveerib, kellele sobib 100% tulemuspalk ja paljust muust. Eriti oodatud on tipp- ja keskastme juhid, kes tegelevad igapäevaselt inimeste ja töötulemuste juhtimisega.
Seotud lood
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
“100 inimest pole palka saanud”
“See äri tegeleb praegu ellujäämisega”
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
TTJA menetlus tuvastas rikkumised
Podcastid
Enimloetud
1
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
2
“100 inimest pole palka saanud”
5
Ühtne Venemaa saab riigiduumas absoluutse enamuse
6
“See äri tegeleb praegu ellujäämisega”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele