Uuring: eestlane ärieetikast lugu ei pea
Ernst & Youngi värskelt ilmunud korruptsiooni- ja pettuseriskide uuringust selgub, et vaid 23% Eesti juhtidest ja töötajatest hindab oma ettevõtetes kastutatavaid ärieetika põhimõtteid heaks ning viiendik vastajatest usub, et korruptsioon on Eestis laialt levinud.
"Viimase kahe aasta jooksul kõigest neljandik töötajatest kuulnud ettevõtte juhte rõhutamas ausate äripõhimõtete olulisust. 48% ettevõtetest on rakendanud vihjeliini, mis võimaldab anonüümset teadete edastamist ning potentsiaalse pettuse või korruptsioonijuhtumi kiiremat avastamist. Ka ei ole pooltes Eesti ettevõtetes kehtestatud eetikakoodeksit ega korruptsioonivastased põhimõtteid, mis on levinud riske ennetav meede mitmetes teistes Euroopa riikides," rääkis Ernst & Young Baltic ASi partner Ivar Kiigemägi.
Teadlikkuse tõstmisel on oluline roll ärieetilise töökultuuri ülesehitamisel, siiski ei ole 56% Eestis uuringule vastanutest osalenud ühelgi pettuseriske või korruptsiooni ennetamist käsitleval koolitusel. Võrreldes kõikide riikide keskmisega (37% ei ole korruptsiooni puudutaval uuringul osalenud), on Eesti töötajate koolitamisel selgelt kehvemas seisus. „Ettevõtte maine, ärieetikaalaste põhimõtete tundmine ja järgimine saab alguse alati juhtkonnast. Ettevõtte juhatuse liikmed ja tegevjuht saavad ise töötada selle nimel, et kasv saabuks parimate äritavade järgimisel,“ selgitas Ivar Kiigemägi.
19% küsitlusele vastajatest Eestis usuvad, et ebaeetiline äritegevus on sageli kõrgemale juhtkonnale teadmata. Võrdluses Skandinaavia riikidega on Rootsis, Norras ja Taanis sama näitaja alla 10%. „Kuivõrd ebapiisava kommunikatsiooni või puuduvate kontrollimeetmete tõttu ei jõua võimaliku korruptsioonijuhtumiga seotud teave sageli juhini, võib siin tekkida illusioon organisatsiooni tegelikkusest parema käekäigu osas,“ kommenteeris EY juhtivkonsultant, finantspettuste atesteeritud uurija Marilin Pikaro.
Audiitor- ja konsultatsioonibüroo EY poolt Euroopas, Lähis-Idas, Indias ja Aafrikas läbiviidud korruptsiooni- ja pettuseriski uuringus osales 3800 suurettevõtete tippjuhti ja töötajat 38 riigist, sealhulgas 100 vastajat Eestist.