Kuuetunnine tööpäev toob Rootsi ettevõttele edu

Ma arvan, et kuuetunnine tööpäev on see, millest eeskuju võtta, ning ühel päeval saab sellest uus norm.

Kas pärast kuuele töötunnile minemist jätsite oma töötajate palga samale tasemele?

Kuuetunnine tööpäev oli meil alates firma loomisest ning kõik töötajad saavad täispalka.

Mis mõju võiks avaldada kuuetunnine tööpäev majandusele suuremas pildis? Kas inimesed tarbivad enam, sest neil on vaba aega rohkem? Kas tööandjad peavad rohkem inimesi tööle võtma, et kõik tehtud saaks ja seeläbi kahaneb ka töötuse määr?

Ma saan rääkida ainult sellest, kuidas meie ettevõttes on läinud. Me pole pidanud rohkem inimesi tööle võtma, et tühimikku täita, kuna töötame efektiivselt ja loominguliselt. Kui oleks tööpäev kaheksa tundi pikk, siis efektiivsus väheneks ja kokkuvõttes saaksime ära teha vähem kui kuue tunniga. Samas võivad teised firmad vajada väiksemate töötundide tõttu tekkinud „tühimiku“ täitmiseks rohkem tööjõudu ja seetõttu võib ka töötuse määr väheneda ning see on hea majandusele.

Mina isiklikult usun, et inimesed tunnevad end kuuetunnise tööpäevaga hästi ning vähem on suurest töökoormusest ja pikkadest tööpäevadest põhjustatud haigusjuhtumeid. Meil on rohkem aega, et olla koos perega, teha trenni, küpsetada head toitu ja teha palju muudki. Kui inimesed on õnnelikumad, tervemad, saab sellest kasu kogu majandus. Samas ei põhine see argument ühelgi teadustööl, vaid see on minu enda arvamus.

Kas produktiivsuse tõus on ainuke suurem faktor, mis on lühemate tööpäevadega paranenud?

Enne, kui alustasime oma ettevõtte ja kuuetunniste tööpäevadega, kartsime, et me ei suuda toota nii palju kui kaheksa tunniga. Paraku osutusid need hirmud valeks, sest me toodame rohkem kui meie konkurendid.