• OMX Baltic−0,26%318,63
  • OMX Riga0,47%1 015,01
  • OMX Tallinn−0,16%2 253,01
  • OMX Vilnius0,22%1 508,59
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 100−0,04%10 858,46
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,26%318,63
  • OMX Riga0,47%1 015,01
  • OMX Tallinn−0,16%2 253,01
  • OMX Vilnius0,22%1 508,59
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 100−0,04%10 858,46
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
Eestis tähistatakse täna võrdse palga päeva, sest just tänaseks on naised teeninud alates möödunud aasta algusest sama keskmise palga, mille mehed teenisid juba aastavahetuseks.
Marianne Mikko
  • Marianne Mikko
  • Foto: Raul Mee
„Seega on naised teinud üle kolme kuu rohkem tööd, et jõuda meestega sama sissetulekuni. Sooline palgalõhe pärsib naiste majanduslikku sõltumatust. Teisisõnu on tegemist inimõiguste rikkumisega,“ ütles Mikko.
„Sellise suure palgalõhe vähendamiseks peab võimalikult paljudes tööperedes palgad avalikustama, siis on näha, kas ja mil määral makstakse naistele ja meestele võrdse töö eest ebavõrdset palka. Tööinspektsioon peab võimalikult kiiresti saama volituse tegelda järelevalvega,” rõhutas ta, lisades, et see puudutab kindlasti ka erasektorit, mitte ainult riigiasutusi.
„Võib ka teistmoodi – avalikustame Rootsi kombel inimeste makstud tulumaksu, siis saavad samuti asjad selgeks,“ sõnas Mikko.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele