Kui proovida ettevõtete värbamisplaanide põhjal majanduse käekäiku prognoosida, siis Eestile olulisimate kaubanduspartnerite juures jäävad uute töötajate kaasamise mõtted pigem tagasihoidlikuks.

- Maailmamajanduses valitsev ebakindlus hiilib Suubritannia ehitusplatsidelt vaikselt juba Põhjamaade poole.
- Foto: Reuters/Scanpix
Siinsele tööjõule atraktiivsetest turgudest on kõrge värbamisootus näiteks Austraalias, kus see ulatub 11 protsendini. Aga kui vaadata lähiriike, mille ettevõtetega Eesti ettevõtted koostööd teevad, siis on toonid pessimistlikumad: Norras ja Rootsis plaanib 7 protsenti ettevõtetest veel sellel aastal inimesi juurde värvata, kuid veelgi tagasihoidlikumad on värbamisootused Saksamaal (6%), Iirimaal (6%), Suurbritannias (5%) ja Soomes (4%), selgus värbamisfirma Manpower neli korda aastas ilmuvast uuringust.
Seotud lood
Ehkki ehitussektorit kirjeldatakse sageli kui majanduse vereringet, mille kaudu liiguvad nii investeeringud, tööjõud kui ka areng, siis välismõju survestab kõike üha enam. Viimased aastad on toonud küll teatud stabiilsuse, ent maailmas valitsevad pinged ja ja logistikariskid – näiteks pidevalt muutuv olukord Hormuusi väinas – mõjutavad ka Eesti ehitusturgu. Kuidas ja kui palju aga päriselt?