• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 30.05.25, 15:43

Kunda tsemenditehase juht Meelis Einstein lahkub ametist

Pea enam kui seitseteist aastat tsemenditööstust Heidelberg Materials Kunda juhtinud Meelis Einstein annab ameti üle Riho Iskülile, kes alustab uues ametis 1. juunist.
Meelis Einstein on Kunda tehasega olnud seotud alates 1983. aastast.
  • Meelis Einstein on Kunda tehasega olnud seotud alates 1983. aastast.
  • Foto: Sten Semjonov
Einstein jätkab ettevõtte nõukogu liikmena ning Heidelberg Materialsi Baltikumi piirkonna juhina, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

  • PRO
Uudised
  • 31.08.24, 13:04
FT: Põhja-Rootsist pidi saama uue tööstuse keskus ... Mis juhtus?
Elektri üleküllus Rootsi põhjaosas pidi vallandama uue industrialiseerumislaine. Projektide skaleerimine on aga põrganud probleemidele.
Majandustulemused
  • 31.05.24, 15:19
Priske dividendi maksja jättis eelmise aasta vahele
Aastaid suuri dividende maksnud Kunda tsemenditehas eelmisel aastal sentigi omanikele ei maksnud.
Saated
  • 10.05.24, 10:53
Mõne aasta pärast saab tsementi neljakordse hinnaga
Kundas tsementi tootva ettevõtte juht Meelis Einstein ütleb, et kliimaeesmärgid tähendavad, et nende tsement maksab mõne aasta pärast neljakordset hinda.
  • ST
Sisuturundus
  • 28.05.25, 11:31
Sisekujundaja soovitab: mida kontori sisutamisel kindlasti arvesse võtta?
Ettevõtte kasv, äristrateegia muutused ja töötajate kasvavad ootused esitavad kontorite sisustamisele aina uusi väljakutseid. Paraku ei suuda paljud ettevõtted nende muutustega sammu pidada. Sageli ei märgata, et kontor ei toeta enam seda, kuidas inimesed tegelikult töötavad. Sisekujundajad näevad seda iga päev – ruumid justkui toimivad, aga nende tegelik potentsiaal jääb kasutamata. Just selle lisaväärtuse leidmine ongi see, millega sisekujundajad ettevõtteid toetada saavad.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Artikkel jätkub pärast reklaami

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tagasi Äripäeva esilehele