Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Riik vähendab palgalõhet

    Liina KanterFoto: Sotsiaalministeerium

    Äripäeva 11.04 juhtkirjas pidime nägema ebaõiglaselt negatiivset tonaalsust. Valeväited viitavad vajadusele selgitada, mida sotsiaalministeerium on soolise palgalõhe vähendamiseks ette võtnud, kirjutab sotsiaalministeeriumi võrdsuspoliitikate osakonna juhataja Liina Kanter.

    Võrdse palga päeva tähistasid sel aastal mitmete üritustega paljud organisatsioonid. Sotsiaalministeerium korraldas mitu soolisele palgalõhele tähelepanu tõmbavat üritust, kaasa arvatud avalik debatt Solarise keskuses. Debatil osalenud tervise- ja tööminister tegi valdkonnale olulise avalduse avalikustada riigiasutuste töötajate palgad, laiendades seda nõuet riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutustes, sihtasutustes ja äriühingutes töölepinguga töötavatele inimestele. Praegu on avaliku teenistuse seaduse alusel juba avalikud ametnike palgad.
    Sotsiaalministeeriumi algatusi soolise palgalõhe vähendamisel on teisigi. Üheks olulisemaks sammuks on plaanis soolise võrdõiguslikkuse seaduse paremaks rakendumiseks  tööinspektsioonile järelevalve funktsiooni andmine, mille mõte –  erinevalt Äripäevas väljatoodust –  ei ole mitte pelgalt institutsionaalne muudatus, vaid sisuline edasiminek aitamaks tööandjaid võrdsemate palkadeni.  Praegu on rahandusministeeriumis koostamisel avaliku teenistuse asutusepõhine soolise palgalõhe analüüs, mis valmib  tänavu suveks. Seejärel asub sotsiaalministeerium selle põhjal välja töötama täiendavaid ettepanekuid palgalõhe vähendamise meetmete rakendamiseks.
    Ümberlükkamist ja selgitamist vajavad ka teised juhtkirja kriitilised väited.
    Äripäeva arvates aitab jutustamisest ning vaja oleks midagi ära teha. Palgalõhe, 26,9% väiksem palk sama töö eest naistele võrreldes meestega ei ole mingi erasektori jonn, lõhe on samasugune ka riigiasutustes. – Avaliku ja erasektori palgalõhe on suhteliselt samal tasemel, aga avaliku sektori palgalõhe taga on hoopis väga suur keskmise palga erinevus riigi ja kohalike omavalitsuste asutuste vahel. Tegelikkuses on sooline palgalõhe riigiasutustes või ainult kohalike omavalitsuste asutustes väiksem kui erasektoris. Palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris tuleks vähendada hoopis lõhet riigi ja kohalike omavalitsuste palkade vahel.
    Äripäeva juhtkiri pakkus palgalõhet vähendava instrumendina välja maksustatud sissetulekute avalikustamise.Ka siin on tööminister ise see, kelle poole tuleks initsiatiivi ootuses vaadata, leiab Äripäev. – Sotsiaalministeerium kajastab minister Ossinovski ettepanekul juba alates eelmisest suvest kõigi ametnike töökuulutustes antud ametikohale määratud palgaastmestiku miinimum- ja maksimummäära vahemikku.
    Äripäeva arvates on minister Ossinovski ühe sammu siiski teinud, vangerdades võrdse palga üle tehtava järelevalve võrdõigusvoliniku büroo käest enda haldusalas olevasse tööinspektsiooni. Selle sammu põhjusi tasub otsida soovist saada instrument ka erasektori palgapoliitikasse sekkumiseks. – See väide ei vasta tõele.
    Töötajal on küll õigus nõuda tööandjalt selgitust palga arvutamise aluste kohta ja saada muud vajalikku teavet, mille põhjal saab otsustada sama või võrdväärse töö eest võrdse palga maksmise kohustuse rikkumise üle, samuti pöörduda diskrimineerimisvaidluse lahendamiseks kohtu või töövaidluskomisjoni (lepitusmenetluseks ka õiguskantsleri) või ekspertarvamuse saamiseks soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku poole. Samas, arvestades Eesti elanike üldiselt pigem vähest teadlikkust soolise võrdõiguslikkuse küsimustes ning piiratud valmidust oma õiguste kaitseks aktiivselt tegutseda, samuti asjaolu, et enamiku inimeste palgad ei ole avalikud, paljude tööandjate palgasüsteemid läbipaistvad ning individuaalsetel palgaläbirääkimistel on ikka üsna suur roll palkade kujunemisel, ei saa praegust regulatsiooni võrdse palga põhimõtte kaitseks piisavaks pidada.
    Vaid kaebusepõhiseks jääva järelevalve mõju võrdse palga põhimõtte järgimisele ja soolise palgalõhe vähendamisele oleks marginaalne ning sellega kaasnevad kulud suuremad saavutatavast tulust. Oluline on soolise palgalõhe vähendamisega tegeleda struktuursemalt. Tööinspektsioon, kes juba teeb teiste tööalaste õigusaktide üle järelevalvet ning on selles kompetentsi, ongi selleks  õige institutsioon.
    Uuringud on kinnitanud, et palkade avalikustamine ja parema palgastatistika kogumine on Euroopa Liidu riikides üks olulisemaid meetmeid soolise palgalõhe vähendamisel ning võrdväärse töö eest võrdse palga põhimõtte järgimisel.
    Seni on suur osa töötasusid Eestis kujunenud läbirääkimiste tulemusena, olgugi, et seadus näeb ette sama või võrdväärse töö eest võrdse palga maksmise naistele ja meestele. Seetõttu on sotsiaalministeerium eesotsas minister Jevgeni Ossinovskiga näitamas oma organisatsiooniga Eesti tööandjatele palkade avalikustamisega eeskuju. Kuigi soolise palgalõhe vähendamise juures on vajalikud riiklikud meetmed, on veelgi tähtsam, et ka iga tööandja mõistaks enda olulisust muutuste loomisel.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Ignitis kinnitas kõbusa dividendi
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Hollandi firma plaanib Pärnusse miljarditehast Riisalo: kui saame neid kuidagi aidata, siis teeme seda
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse.
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse.