Advokaadid: ettevõtte juht või töötaja, ära saa keskkonnanõuete rikkumise pärast ise karistada!

Ettevõtete ühinemiste ja omandamiste puhul laialdaselt kasutatud nn debt push-down’i struktuuri käsitlev juhend muutus töö käigus paindlikumaks, kuid väärib tähelepanelikult tutvumist, kirjutab advokaadibüroo Ellex Raidla maksunõunik Dmitri Rozenblat.

Ka ettevõtte juhtkonna liikme soovimatus delegeerida ülesandeid või võtta puhkust võib teatud juhtudel olla selge ohumärk, et asjad ei ole äriühingus korras, kirjutavad Karin Madisson ja Albert Linntam advokaadibüroost Sorainen.

Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.