• OMX Baltic0,06%296,36
  • OMX Riga−0,29%916,96
  • OMX Tallinn0,09%2 021,13
  • OMX Vilnius−0,06%1 224,93
  • S&P 500−0,64%6 460,26
  • DOW 30−0,2%45 544,88
  • Nasdaq −1,15%21 455,55
  • FTSE 100−0,32%9 187,34
  • Nikkei 225−0,26%42 718,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,11
  • OMX Baltic0,06%296,36
  • OMX Riga−0,29%916,96
  • OMX Tallinn0,09%2 021,13
  • OMX Vilnius−0,06%1 224,93
  • S&P 500−0,64%6 460,26
  • DOW 30−0,2%45 544,88
  • Nasdaq −1,15%21 455,55
  • FTSE 100−0,32%9 187,34
  • Nikkei 225−0,26%42 718,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,11
  • 03.01.17, 16:06
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Selgus Ekspress Grupi eksjuhi motivatsioonipaketi suurus

Kuni möödunud aasta lõpuni Ekspress Grupi juhatuse esimehe ametis olnud Gunnar Kobin saab selle aasta esimeses kvartalis 660 400 ettevõtte aktsiat.
Gunnar Kobin
  • Gunnar Kobin
  • Foto: Andras Kralla
Kobin esitas teate optsiooni realiseerimiseks 3. jaanuaril.
Ekspress Grupp on nimetatud omaaktsiad soetanud aprillist 2014 kuni maini 2016 SEB Panga vahendusel Tallinna Väärtpaberibörsilt ja mais 2016 börsivälise tagasiostu tehinguna keskmise hinnaga 1,27 eurot aktsia kohta, seisab börsiteates. 
Aktsiaoptsiooniga kaasnenud kulu on kajastatud alates optsiooni väljastamisest 2013. aastal jooksvalt ettevõtte kasumiaruandes ning aktsiaoptsiooni realiseerimisel täiendavat kulu ei kaasne.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Aktsiaoptsiooniskeem kinnitati 2013. aasta novembris aktsionäride üldkoosolekul. Äripäev kirjutas toona, et tegu on Kobini motivatsiooniprogrammiga, mille alusel on Kobinil õigus optsiooni vormis omandada tasuta 1. jaanuarist 2017 kuni 31. märtsini 2017 700 000 Ekspress Grupi aktsiat. Nõukogul oli õigus tasuta omandatavate aktsiate arvu vähendada, kui Kobin ei suuda täita eesmärke. 

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele