20-aastane Vanalinna Ehitus: meie jaoks on oluline olla pidevas arengus

„Strateegiline suundumus peatöövõtuturule astuda tekkis majanduskriisi ajal aastatel 2007-2008, et elada raske aeg paremini üle. See õnnestus hästi ning juba 2009. aastal sisenesime ka Soome ehitusturule, mis andis ettevõtte arengule veelgi hoogu juurde,” meenutavad Vanalinna Ehituse juhatuse liikmed Aet Urvast ja Kaidur Karba.

Ettevõtte asutamisest alates omatakse muinsuskaitse tegevusluba, mis annab tunnistust, et väärtustatakse vana säilitamist ning taastamist. „Meie eesmärk on aidata ehitada silda väärtusliku mineviku ja kvaliteetse tuleviku vahel. Oleme oma teadmisi hoolega hoidnud, sellel alal aastakümneid kogemusi omandanud ning võib öelda, et väärtuslike hoonete rekonstrueerimine ja renoveerimine on olnud algusest peale üheks meie tugevuseks. Praegugi ehitame Ratsuri Majade korterelamut, kus ühildatakse uusehitis restaureeritava hoonega. Samas üks suurimad projekte on meil hetkel Sõle tänavale rajatava tervisekeskuse ehitus, mis on uusehitis. Seega väga palju ehitame täna siiski uusi hooneid, kuid vajadus vanade eest hoolitsemiseks on turul alati olemas,” selgitab Karba. Täna moodustab Vanalinna Ehituse portfellist umbes 40% renoveeritavad objektid.

Kui Soomes ollakse tuntud ja hinnatud fassaaditöödel ning hoonete puitosade ennistamisel, samuti eri tüüpi krohvifassaadide ehitamisel ja taastamisel, siis Eestis ollakse klassikaline peatöövõtja. „Kuigi iga aastaga osaleme aina rohkem riigihangetel, oleme palju ehitanud eratellijatele. Tööde valikul oleme püüdnud hajutada riske, et mitte sõltuda kindlast sektorist, vaid meie jaoks on atraktiivsed erinevad ehitusalased suunad. Seega ehitame nii ühiskondlikke ehitisi, korterelamuid kui ka büroo- ja tootmishooneid. Väärtustame kõrgelt pikaajalist koostööd nii klientide kui ka allhankefirmadega, kellele saab vajadusel toetuda. Pidevas kasvus olles vajame muidugi uusi partnereid ning oleme alati olnud altid asjalike ettevõtjate ja töötajatega uusi tööalaseid suhteid looma,” kõneleb Urvast.

Karba lisab, et aastatepikkune koostöö Soome tellijatega on süvendanud mõtteviisi, et pikaajalisel koostööl on suur väärtus. „Kuigi olime 12 aastat tagasi Soome turule sisenedes kordades väiksem ettevõte, oleme suutnud kasvatada enda vastu usaldust, luua professionaalse meeskonna ning astunud suure sammu edasi ettevõtte laiendamise poole. 2019. aastal asutasime Rootsis tütarettevõtte VE Bygg AB ning täna on meie eesmärk ja soov siseneda aktiivselt ka sinna ehitusturule.”

Kuigi ülemaailmne pandeemia on pidurdanud Vanalinna Ehituse plaane Rootsi osas, oli 2020. aasta tulemuste järgi nende läbi ajaloo parim, mil müügitulu kerkis 2019. aasta 11,4 miljonilt 18 miljoni euroni. „Meie mullune müügitõus oli tõesti soliidne, pean seda aastaid tagasi võetud strateegilise juhtimise tulemuseks. Ehituses kestavad projektid kaua ning mõjud on pikaajalised ja kuna meil on hetkel käsil palju põnevaid projekte, olen ka tuleviku osas mõõdukalt optimistlik,” ütleb Karba. „Meie tööde portfell on oluliselt turvalisem kui aastakümneid tagasi, oleme selle nimel palju pingutanud. Me ei pea tegema kiirustatud otsuseid ning kuigi ehitusse pole tänane kriis veel täielikult pärale jõudnud, tunneme end täna tugevamana kui kunagi varem ning saame teha oma otsuseid nii, et üldine majanduskeskkond meid võimalikult vähe mõjutaks.”

Vanalinna Ehituses töötab Eestis ja Soomes kokku inimesi 120 ringis, kelle hulka kuuluvad kvalifitseeritud ja diplomeeritud ehitusinsenerid ning aastatepikkuse kogemusega spetsialistid. Juhatuse liikmete sõnul on väga oluline, et inimestele antakse võimalus areneda koos ettevõttega.

„Edutamine on olnud loomulik osa ettevõtte kasvamise protsessist. Meil on palju inimesi, kes on alustanud tööd ühelt positsioonilt ja jõudnud järgmisele. Ettevõttesisene liikumine võimaldab väärtusi paremini edasi kanda. Tänu sellele on inimesed oma tööandjaga rahul, suhtuvad töösse südamega ning peavad Vanalinna Ehituse projekte nii-öelda enda asjaks. Meie lameda juhtimisstruktuuri juures pingutusvalmidus on suurem ning ka uued inimesed võtavad kohe vastutuse ja teevad tööd hingega. Kõik on väljas ühe asja eest – et tulemus oleks parim. Tohutult tore on seda arengut olnud jälgida,” räägib Urvast. „Ja eriti soojendab südant, kui näiliselt parematele jahimaadele lahkunud töötajad tulevad mõne aja pärast tagasi ning nendivad soojalt, et mujal polnudki rohi nii roheline. Ju me siis tööandjana oskame midagi õigesti teha! Küll aga olen veendunud, et Vanalinna Ehituses töötavad maailma kõige toredamad inimesed ja oleme oma eesmärgid saavutanud ainult tänu neile.”

Kiire areng nõuab nii head meeskonda kui ka tänapäevast modernset tehnoloogiat. Areneva ettevõttena suudab Vanalinna Ehitus pakkuda uuenduslikke ja nutikaid lahendusi, mis ületavad klientide ootused ning tagavad usaldusel põhineva koostöö.

„Konkurents on tihe ja turg on hirmul, mis saab edasi. Riigihangetel kohtab ettevõtteid, keda aasta tagasi seal ei näinud, sest erasektorile end positsioneerinud ettevõtetel on selge hirm eesseisva osas. Eks ehitusvaldkond on keeruline ala, mis nõuab suurt kogemust ning tohutut vastutust – iga püstitatud hoone peab olema ehitatud täpselt projekti järgi, ohutu ja turvaline,” ütleb Karba. „Seetõttu oleme palju panustanud erinevatele abivahenditele, et tagada parim tulemus ja lihtsustada töötajate jaoks igapäevast rutiinset tööd. Kuigi oleme osalenud mitmetel BIM-ehitusprojekti hangetel, siis loodame, et äkki 2021. aastal avaneb meil ka võimalus see praktikas läbi teha. Kindlasti muudaks see töö kõigi osapoolte jaoks hõlpsamaks ning meie meeskonnas on suur huvi BIM-projektide ja teiste uute tehnoloogiate rakendamiseks olemas.”