Töösuhete muutuseks valmis?

Võrgus võib olla ükskõik kus ja ükskõik mis ajal. Saab valida endale sobivad tehnilised vahendid, rakendused ja teenused. Paljudes valdkondades on tööd võimalik teha distantsilt, olles kaasatud korraga mitmesse projekti. Maailm on kõigest ekraani taga ja seetõttu saab oma teenuseid pakkuda Austraaliasse sama hästi kui kõrvaltänavale. Töö on muutumas paindlikuks, aga veelgi enam – isiklikuks.

Neid muutusi arvesse võttes töötasid Teenusmajanduse Koja ettevõtjad välja ettepanekute paketi, mis aitab konkurentsivõimeline olla. Ja seda mitte lokaalselt, vaid rahvusvaheliselt.

Esiteks: töösuhetesse tuleb tuua projektipõhisus. Nüüdisaja ettevõtted toimetavad tihti projektist projekti, mis nõuavad eri kompetentsi. Kui ühte projekti on vaja analüütikut, siis teise disainerit, kolmandasse statistikut. Kunagi ei tea, missugune on neljas projekt. Seetõttu tuleb tööandjale anda võimalus palgata spetsialiste konkreetseks projektiks, tehes seda töölepinguga, et tagada töötajate sotsiaalsed garantiid. Nii saab üks töötaja olla kaasatud eri tööandjate projektidesse, mis toob omakorda kaasa spetsialiseerumise võimaluse. Olla professionaal kitsas valdkonnas, mitte tegelda laiapõhjaliselt kõikide teemadega, mida ühel väikesel ettevõttel vaja peaks minema.

Teiseks tuleb tuua talendid omanikeringi. Tänuväärne muudatus on seadustes juba tehtud, võimaldades kolmeaastasi ja pikemaid maksusoodsaid optsioone. Et olla rahvusvaheliselt konkurentsivõimeline, tuleb omanikeringi kaasamise instrumente laiendada ja optsioonide maksuvaba periood tuua ühe aastani.

Kolmandaks ei saa Eestis enam hakkama välistalentideta. Teatud tegevusharudes on siinse tööjõu pakkumine ammendatud. Eriti valus on see tehnoloogiasektoris, kus ühe spetsiifilise programeerimiskeele peale Eestist spetsialiste ei leia, ELi tööjõuturg on meie jaoks liiga kallis. Jäävad üle ELi-välised riigid – Horvaatia, Venemaa, Ukraina, India, Austraalia, kuid neist talentide sissetoomine on keeruline ja väikeste ettevõtete, eelkõige idufirmade jaoks administratiivselt koormav.

Autor: Vilja Kiisler, Kaidi Ruusalepp