• OMX Baltic0,1%267,65
  • OMX Riga−0,76%875,81
  • OMX Tallinn0,72%1 712,1
  • OMX Vilnius−0,02%1 039,65
  • S&P 5000,27%6 048,5
  • DOW 30−0,25%44 799,11
  • Nasdaq 1,05%19 419,73
  • FTSE 1000,31%8 312,89
  • Nikkei 2250,8%38 513,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,16
  • OMX Baltic0,1%267,65
  • OMX Riga−0,76%875,81
  • OMX Tallinn0,72%1 712,1
  • OMX Vilnius−0,02%1 039,65
  • S&P 5000,27%6 048,5
  • DOW 30−0,25%44 799,11
  • Nasdaq 1,05%19 419,73
  • FTSE 1000,31%8 312,89
  • Nikkei 2250,8%38 513,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,16
  • 08.12.21, 11:00

Karjääri tegemine ei tähenda ülemusele pugemist

00:00
  • Mark Kitajev
Karjääri tegemine ei tähenda ülemusele pugemist

Energiahalduse ja automaatikaga tegeleva Schneider Electricu käesoleva aasta tegemised võtavad saates kokku tegevjuht ja müügidirektor Miko Siilivask ning Baltikumi personalijuht Signe Saks.

Saates arutletakse ka karjääriteemadel ning tuuakse välja viise, kuidas ettevõte saab lisaks tööandjaks olemisele olla oma töötajatele ka partneriks. Erinevatest juurutatud süsteemidest toovad saatekülalised näiteks selle, et töötajaid tasub premeerida terve kalendriaasta vältel, mitte ainult tähtsatel hetkedel, mistõttu on Schneideris arendatud punktisüsteem. Kuidas see töötab ning mida veel karjääri tegemise puhul esile tuuakse, kuuleb saatest. Saadet juhib Mark Kitajev.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele