• OMX Baltic0,65%291,66
  • OMX Riga0,05%908,28
  • OMX Tallinn0,21%1 944,51
  • OMX Vilnius0,6%1 243,72
  • S&P 5000,34%6 711,2
  • DOW 300,09%46 441,1
  • Nasdaq 0,42%22 755,16
  • FTSE 1000,06%9 451,77
  • Nikkei 2250,87%44 936,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%96,71
  • OMX Baltic0,65%291,66
  • OMX Riga0,05%908,28
  • OMX Tallinn0,21%1 944,51
  • OMX Vilnius0,6%1 243,72
  • S&P 5000,34%6 711,2
  • DOW 300,09%46 441,1
  • Nasdaq 0,42%22 755,16
  • FTSE 1000,06%9 451,77
  • Nikkei 2250,87%44 936,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%96,71
  • 27.06.25, 13:39

Advokaat selgitab, millal tööandja võib maksta kodukontori eest hüvitist

Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta.
Kodukontor
  • Kodukontor
  • Foto: IMAGO/Scanpix
Advokaadibüroo Rödl & Partner advokaat Kristiina Reinson selgitas Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et tööandja peab tööga seotud kulud kinni maksma, küll aga mitte laiaulatuslikult.
“Kui töötaja töötab kodust, siis ega need kulud kindlasti ei ole ju täielikult ainult tööga seotud,” rääkis Reinson. Tööga seotud kulud on selgelt näiteks arvuti ja litsentsid. Koduse elektriarve hüvitamine ei ole aga see, mida peaks tööandja kinni maksma, sest elektrit kasutab töötaja ka oma eraeluks. “Võib-olla väikses ulatuses võiks nõuda selle hüvitamist, aga pigem mitte,” lausus advokaat.
Lisaks selgitas Reinson, kas tööandja peaks üldse midagi töötajale hüvitama, kui ettevõttel on olemas kontor ning kuidas saab tööandja olla kindel, et töötajal on kodus töötamiseks õiged tingimused.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Küsis Lauri Leet.
Advokaat selgitab, millal tööandja võib maksta kodukontori eest hüvitist
00:00

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele