Jäta menüü vahele
Artikkel
- Sisuturundus
- Äripäeva eriprojektide ja sisuturunduse üksus: [email protected]
- 25. november 2022 kell 6:00
Uus ärikogukond ReStaffy aitab ettevõtetel kiirelt ja kvaliteetselt erinevaid teenuseid müüa ja sisse osta
Idufirma ReStaffy lõi rahvusvahelisel platvormi, kus ettevõtted saavad tasuta kuulutada, milliseid teenuseid või tööülesandeid soovivad nad teistelt firmadelt sisse osta (ingl keeles outsoursing) ja milliseid teistele hoopis müüa.
Sel sügisel uuris ReStaffy looja Aleksandr Savinõhh (pildil) koos meeskonnaga ettevõtete kogemusi teenuste sisseostmisel. Üheksa ettevõtet kümnest tõi välja, et nende jaoks on peamiseks probleemiks õigete koostööpartnerite ülesleidmine.Foto: VNphotoÄrikogukond aitab ettevõtetel leida uusi kliente ja hoida väärtuslikke töötajaid, kellele majanduse jahtumise tingimustes võib ajutiselt rakendust väheks jääda. „Äris on ikka nii, et ühel ettevõttel jääb tööressurssi üle ja teisel puudu, aga kasvu ajal on väikest ebaefektiivsust lihtne ära katta,“ rõhutas ReStaffy looja ja kogenud IT-ettevõtja Aleksandr Savinõhh. „Majanduse jahtumise või kriisi ajal muutub eriti oluliseks pakiliste või ajutiste vajaduste katmine kiirelt, ilma inimesi juurde palkamata. Ettevõtte jaoks on väga oluline leida oma meeskondadele rakendust ja vältida suurepäraste inimeste koondamist ka siis, kui neile ettevõtte sees piisavalt tööd pole pakkuda.“Veidigi suuremal ettevõttel, tegelegu ta põllumajanduse, raamatupidamise, ehituse või koristusteenusega, on alati kas liiga palju või liiga vähe tööd.
Aleksandr SavinõhhReStaffy loojaSel sügisel uurisid ReStaffy asutajad Savinõhhi sõnul mitmete ettevõtete kogemusi seoses teenuste sisseostmisega. „Üheksa ettevõtjat kümnest tõi välja, et senisest mitmekesisemate teenuste sisseostmist takistab kõige enam õigete partnerite üles leidmine. Vabakutseliste palkamisel teeb juhte ettevaatlikuks eelkõige puudused kvalifikatsioonis ja/või töödistsipliinis ning ebaselge vastutus,“ rõhutas ta ja lisas: „Mõistsime, et peame kokku tooma ettevõtete võimalused ja vajadused.“Kui vabakutseliste teenusepakkujate jaoks on taolisi platvorme loodud nii Eestis kui rahvusvaheliselt (näiteks Fiverr või GoWorkaBit), siis ReStaffy keskendub juhtidelt saadud tagasiside kohaselt just teenuste vahendamisele ettevõttelt ettevõttele. „Inseneride, turundajate või metsahooldajate teenuse või isegi terve väikese meeskonna tööpanuse sisseostmine kogenud ettevõttelt, on võrreldes vabakutselistega ühteaegu lihtsam ja turvalisem,“ selgitas Savinõhh firmajuhtide nägemust.ReStaffi meeskond teeb ärikogukonnaga liitunud ettevõtetele alati esmase kontrolli, veendumaks, et firma on päriselt olemas, tegutseb jätkusuutlikult ning pole loodud vaid ühe projekti või lausa skeemi jaoks. „Partneri usaldusväärus on ettevõtetele sageli hinnast olulisemgi ning seetõttu saab koostööpartnerite kohta meie platvormil ka tagasisidet anda,“ märkis Savihõhh. „Iga pakkuja saab ReStaffy’s näidata ka enda tehtud töid või saadud tunnustusi, ja muidki materjale, mis tema pädevust kinnitavad.“Veidigi suuremal ettevõttel, tegelegu ta põllumajanduse, raamatupidamise, ehituse või koristusteenusega, on alati kas liiga palju või liiga vähe tööd.
Aleksandr SavinõhhReStaffy loojaKui IT-maailmas käib teenuste ja tiimide paindlik outsourcing juba aastaid ning seda peetakse tavapäraseks, siis paljudes valdkondades on see endiselt veel kasutamata potentsiaal. „Veidigi suuremal ettevõttel, tegelegu ta põllumajanduse, raamatupidamise, ehituse või koristusteenusega, on alati kas liiga palju või liiga vähe tööd,“ nentis Savinõhh ja lisas, et mõlemad tähendavad ettevõttele asjatut kulu, mida paindlik outsourcing aitab vähendada. Eriti oluline on see ReStaffy looja sõnul just majanduse jahtumise perioodil, sest kogenud juhid teavad, kui raske ja kallis on hiljem asendada töötajat, kelle leping keeruliste aegade tõttu lõpetada tuli.Suurim potentsiaal peitub Savinõhhi kinnitusel just tugiteenuste sisse ostmisel, sest need tööd on üsna sarnased ka siis, kui ettevõtete põhitegevusala erineb oluliselt. Kui pakkuda ReStaffys teenuseid, mis ongi ettevõtte põhitegevusala, on võimalik leida uusi kliente, säästes samal ajal turunduskuludelt, mis väiksemale või alustavale ettevõttele võivad äärmiselt koormavad olla.Äsja avatud ReStaffy platvorm kutsub liituma kõiki ettevõtteid, mis soovivad aeg-ajalt mõnd teenust sisse osta, otsivad leevendust ajutisele tööjõupuudusele või lahendust kasvanud tööülesannetega toime tulemiseks. Oodatud on ka need firmad, mis vajavad abi ühekordse projekti elluviimisega või vastupidi, suudavad neid ise ellu viia. ReStaffy platvormiga liitumine on kõigile tasuta.Ideest kuni platvormi avamiseni kulus ReStaffy rahvusvahelisel meeskonnal umbes kuus kuud. Edaspidi tulevad ReStaffysse ka tasulised lisateenuseid, nagu näiteks võimalus esimeste seas uusi pakkumisi saada, pääseda ligi suuremale hulgale andmetele või ettevõtete kontaktidele. Samuti saavad ettevõtted peagi tasu eest oma pakkumistele suuremat nähtavust või paremat asukohta osta.ReStaffy hoogne käivitumine nõuab kriitilist massi teenusepakkujaid ja -vajajaid, kuid platvormi kasutajaks registreerimine ei maksa midagi. Esimesele 50-le liitujale kingib ReStaffy eluaegse ligipääsu platvormi tasulistele preemiumteenustele, mis juba lähitulevikus avatakse.80 aastat outsourcing’ut: tugiteenuste sisseostmisest muutuste juhtimiseni
Outsourcing, millele eesti keeles tänaseni head vaste pole, hakkas ärimaailmas juuri alla ajama rock’n’rolli ajastul. Läänemaailmas oli siis majanduskasvu aeg – paranes inimeste elustandard, kasvas nii jõukus kui liikumisvõimalused.
Ettevõtete jaoks oli outsourcing uute võimaluste, mässu ja teistmoodi tegemise aeg. Nagu ikka, mõistsid uue idee potentsiaali alguses vähesed ning laiem maailm avastas selle alles 1980ndatel, kui ärimaailmas hakkas ilma tegema uus põhimõte – keskendu põhitegevusele. Sellest ajast alates on outsourcing muutunud ettevõtluse tavapraktikaks, mis aitab firmadel keskenduda vaid sellele, milles ollakse parim.
Outsourcing on aastate jooksul ümber kujunenud, erinedes täna suuresti sellest, mis see oli 1980ndatel. Algselt vaid kõrval- ja/või tugitegevuste sisseostmisele on tänaseks lisandunud muutuste ja konkurentsivõime outsourcing, mis tähendab juba suurte, sageli just äri keskmes olevate muutuste ja arengute sisseostmist. Tänane ärikeskkond nõuab konkurentsis püsimiseks sageli ülikiiret kohanemist näiteks uute tehnoloogiate või turuolukordadega, kus ettevõtte muutmine koos uute võimekuste arendamise, töötajate ümberkoolitamise, uute juhtimispädevustega osutuks liiga aeganõudvaks või kulukaks. Samal ajal on kõik varasemadki outsourcing vormid jätkuvalt alles ning lubavad paindlikult ja kiiresti hankida tipptasemel teenust, alates kontori koristamisest või lõiketerade teritamisest kuni strateegilise muutuste juhtimiseni välja.
Vaata ka www.restaffy.com- Hetkel kuum
Tööstusjuht: ärme imetle jätkusuutlikkuse probleemi, teeme sellest konkurentsieelise
Jätkusuutlikkusest on arenenud justkui ümberjutustamise äri, kus igaüks räägib nii, nagu tema sellest aru saab. Jätkusuutlikust tegevusest peaks aga saama konkurentsieelis, mitte takistuste rada ja majanduslik viletsus, kirjutab ettevõtja ja Neulari juht Ilo Rannu Äripäeva teemaveebis Tööstusuudised.
Jätkusuutlikkusest on arenenud justkui ümberjutustamise äri, kus igaüks räägib nii, nagu tema sellest aru saab. Jätkusuutlikust tegevusest peaks aga saama konkurentsieelis, mitte takistuste rada ja majanduslik viletsus, kirjutab ettevõtja ja Neulari juht Ilo Rannu Äripäeva teemaveebis Tööstusuudised.
USA aktsiad alustasid uut nädalat rekordite lähedal
Kõik kolm peamist USA aktsiaindeksit – Nasdaqi liitindeks, Dow Jonesi tööstuskeskmine indeks ja S&P 500 indeks – sulgus esmaspäeval rekordkõrgete tasemete läheduses.
Kõik kolm peamist USA aktsiaindeksit – Nasdaqi liitindeks, Dow Jonesi tööstuskeskmine indeks ja S&P 500 indeks – sulgus esmaspäeval rekordkõrgete tasemete läheduses.
Reaalajas börsiinfo
Aastaaruande esitamine saab olla lihtne ehk rakendus, mis muudab mikroettevõtjate elu
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Uusi turge vallutava Eesti firma toodet jäljendavad nii hiinlased kui britid
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Kaheksa aastat ühe kliendi jahil: kes tagaajamisest väsib, tuleb asendada
„Püüdsime üht klienti kaheksa aastat. Selle edukalt tegemiseks on vaja häid müügiinimesi ja kannatust. Inimese kannatus aga katkeb ja siis peavad juhid aru saama, et kui ühe inimese kannatus on katkenud, siis tuleb inimesi vahetada,“ illustreeris ambitsiooni saates „Tööandjate tund“ Estanci juht Priit Haldma.
„Püüdsime üht klienti kaheksa aastat. Selle edukalt tegemiseks on vaja häid müügiinimesi ja kannatust. Inimese kannatus aga katkeb ja siis peavad juhid aru saama, et kui ühe inimese kannatus on katkenud, siis tuleb inimesi vahetada,“ illustreeris ambitsiooni saates „Tööandjate tund“ Estanci juht Priit Haldma.
Tööstusjuht: ärme imetle jätkusuutlikkuse probleemi, teeme sellest konkurentsieelise
Jätkusuutlikkusest on arenenud justkui ümberjutustamise äri, kus igaüks räägib nii, nagu tema sellest aru saab. Jätkusuutlikust tegevusest peaks aga saama konkurentsieelis, mitte takistuste rada ja majanduslik viletsus, kirjutab ettevõtja ja Neulari juht Ilo Rannu Äripäeva teemaveebis Tööstusuudised.
Jätkusuutlikkusest on arenenud justkui ümberjutustamise äri, kus igaüks räägib nii, nagu tema sellest aru saab. Jätkusuutlikust tegevusest peaks aga saama konkurentsieelis, mitte takistuste rada ja majanduslik viletsus, kirjutab ettevõtja ja Neulari juht Ilo Rannu Äripäeva teemaveebis Tööstusuudised.
Kas raskevõitu jalaga Auto-Marko on liikluses probleemiks?
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Finantsjuhid julgustavad karjääri pöörama: tehke midagi, et teist jääks jälg maha
Tehke midagi, et teist jääks maha mingi jälg, julgustas investeeringuid vahendava ettevõtte Brave Capitali finantsjuht Veiko Pedosk karjääripöördeid ette võtma.
Tehke midagi, et teist jääks maha mingi jälg, julgustas investeeringuid vahendava ettevõtte Brave Capitali finantsjuht Veiko Pedosk karjääripöördeid ette võtma.
Kuidas ehitada kriisikindlat ettevõtet: Infortari põhimõtted “Kui Infortari läksin, küsiti, kas lähen pensionile”
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.