Jäta menüü vahele
Artikkel
- Sisuturundus
- Jaguar Land Rover
- 6. märts kell 14:00
Rohepööre koos karjääripöördega: piir auto- ja tehnoloogiasektori vahel hägustub aina enam
Muutustega kohanemine on osa elust ning mida päev edasi, seda olulisemaks kohanemisvõime muutub – seda nii indiviidi tasemel kui ka laiemalt. Viimase paari aastakümne suurimaks märksõnaks on tehnoloogiline võidukäik ning sellega avanenud uued võimalused, paranenud efektiivsus ning võimalus teha asju jätkusuutlikumalt. Uusi lahendusi ja lähenemisi soovitakse kõigis valdkondades ära kasutada, see aga nõuab muutuseid nii ettevõtetelt kui ka töötajatelt.
Suurte tööstusharude – näiteks autotootmise – üleminek uutele jätkusuutlikele tehnoloogiatele nõuab, et suured muutused leiaks aset ka tööturul. Nii uued kui ka juba meeskonda kuuluvad töötajad peavad suutma omandada uued kompetentsid ning konkurentsivõimelisena püsida soovivad tööandjad peavad tagama, et nende tööpere sammub muutuva maailmaga samas rütmis ning et töötajatele pakutaks vajalikku tuge, et pidevalt muutuvate nõudmistega kohaneda.Sellisest lähenemisest leiab palju häid näiteid. Briti luksusautode tootja Jaguar Land Rover, kelle fookuseks on jätkusuutlik tulevik ning tulevikukindlate elektriliste sõidukite turule toomine, teatas möödunud aasta lõpus, et õpetab tulevikuvajadusi arvestades järgmise kolme aasta jooksul ümber enam kui 29 000 inimest. Tuhanded töötajad on vajalikud ümberõppeprogrammid juba läbinud.Lisaks sellele keskendub tootja oma meeskonda uute oskustega inimeste leidmisele. Margi enda ja selle edasimüüjate juures oli juba 2022. aasta lõpus koolitamisel ligi 10 000 praktikanti, kellele lisandub tänavu veel sadu inimesi. Tulevikuoskuste programmi eesmärgiks on tagada, et kogu personalil oleksid olemas vajalikud oskused uue põlvkonna elektrifitseeritud, digitaalsete ja autonoomsete sõidukite arendamiseks, hooldamiseks ja müümiseks. Samuti on oluline tagada, et töötajad suudaks edukalt töötada tänapäevases töökeskkonnas – näiteks vajadusel kodukontorist.Ärikohtumine büroos (Shutterstock)Pidev muutustega kohanemine ja uute lähenemiste piloteerimine kirjeldavad IT-ettevõtte Helmese personalijuhi Maris Viirese sõnul tänast tööturgu hästi. „Jätkuva trendina saab välja tuua näiteks hübriidtöö, mis on siiani paljudele organisatsioonidele suureks väljakutseks, sest tehnilised oskused, iseseisev planeerimine, otsustamine, enese motiveerimine on vaid mõned oskused, mis vajavad hübriidtöö raamistikus arendamist,“ rääkis ta tööturu trendidest.Tehnoloogilise arengu rütmis peavad arenema ka tööandjad
Jaguar Land Roveri suur eesmärk muutuda nähtavas tulevikus täielikult elektriliseks autotootjaks hõlmab muutuseid praktiliselt kõigis ettevõtte tegevusvaldkondades. Kuna autotööstus on läbimas üht suurimat arengusammu selle ajaloos – täielikku elektrifitseerimist – peavad sellega kohanema praktiliselt kõik sektoriga seotud töötajad, alates disaineritest kuni hooldus- ja müügispetsialistideni välja.Hetkel pakub umbes 80 protsenti kõigist Jaguar Land Roveri ametlikest edasimüüjatest elektriautode hooldust. Selleks, et seda protsenti veelgi tõsta ning tagada, et kõik tehnikud mõistaks detailselt ka elektrisõidukite hingeelu, pakub tootja tänavu pea kõigile tehnilistele spetsialistidele koolitusi, et nad viimaste tehnoloogiliste arengutega kurssi viia. Lisaks tehnikutele plaanib Jaguar Land Rover ümber õpetada tuhandeid teisi tippspetsialiste, kes keskendusid seni sisepõlemismootoriga autodele, kuid kes saavad ümberõppe tulemusel nüüd oma tähelepanu pöörata tulevikukindlatele elektrifitseeritud ja autonoomsetele sõidukitele.Range Rover Sport (tootja foto)Täiendavate oskuste omandamine ei ole vajalik vaid muutuva töö ära tegemiseks, vaid ka ohutuse vaatest – kuna elektriautode tootmine Jaguar Land Roveri tehastes kogub hoogu, vajavad kõikide tasandite töötajad koolitusi, et mõista, kuidas kõrgepingesüsteemidega ohutult ümber käia. Kõige selle kõrval võtavad paljud töötajad enda kanda ka uued rollid, mida varem olemas ei olnud või mis sobivad lihtsalt muutuste ajastul nende oskuste ja huvidega paremini.Ka Viirese sõnul on tänasel tööturul olulise trendina näha traditsioonilistest rollidest lahti ütlemist, vähem keskendumist sellele, mida on varem tehtud ja lähenemist, kus töötajatel lubatakse tegeleda sellega, mida nad soovivad teha või mida nad usuvad, et nad suudavad teha. „Inimesed soovivad töötada organisatsioonides, mida iseloomustab väärtuspõhine kultuur, personaalne ja toetatud arenguteekond, paindlik töökorraldus, tugev meeskonnatunne ja juhtimiskultuur,“ selgitas ta.Näiteks Karl “Freddy” Gunnarsson, Jaguar Land Roveri juhtelementide insener, töötas alles hiljuti meeskonnas, mis tegeles diiselkatalüsaatoritega. Möödunud aasta algusest töötab Gunnarsson aga akumeeskonnas, kus on tema rolliks koos oma tiimiga tõsta Jaguar Land Roveri akude energiatihedust, et seeläbi sõidukite sõiduulatust suurendada.„Üleminek sisepõlemismootorilt elektrilisele oli üsna lihtne. Mõlemad nõuavad head arusaamist materjalide keemiast ja ma sain pühendada umbes 30 protsenti oma ajast iseseisvale õppimisele. Nüüd, töötades elektrisõidukite kallal, näen programmi pikaajalist potentsiaali ja seda, kuidas see ettevõtte „Reimagine“ strateegiat toetab,“ rääkis Gunnarsson enda karjäärialasest muutusest.Range Rover interjüür (tootja foto)Tehnoloogiasektori töötajad autotööstusesse
Lisaks olemasolevate töötajate ümberkoolitamisele paneb Briti tootja palju rõhku ka uute töötajate leidmisele – eriti neile, kes hiljuti oma endise tööandja poolt hüljati. 2022. aasta novembris teatas Jaguar Land Rover, et palkab Suurbritannias, Iirimaal, USAs, Indias, Hiinas ja Ungaris digitaal- ja inseneritöökohtadele üle 800 uue töötaja.Möödunud aasta tehnoloogiasektori koondamiste taustal avas Jaguar Land Rover ka uue tööportaali, et tehnoloogiasektoris tööta jäänud inimestele uusi karjäärivõimalusi pakkuda. Kuna ettevõttest saab lisaks elektrifitseeritud sõidukite tootjale ka digitaalne ja andmepõhine organisatsioon, hõlmavad pakutavad rollid valdkondi nagu autonoomia, tehisintellekt, elektrifitseerimine, pilvetarkvara, andmeteadus, masinõpe ja palju muud.Tööandja usaldusväärsus ning tunne, et töötaja oma töötajatest hoolib, on iga päevaga ka tööotsijate jaoks olulisemaks muutumas. „Üha enam saadakse jätkusuutlikkuse kontekstis aru, et lisaks targale planeedi ressursside kasutamisele peame hoidma ka oma inimesi ja mõtlema, kuidas tööandjana tagada võimalikult pikk ja terve karjääriteekond, mis toetab oma tõelise potentsiaali ära kasutamist. Kindlasti panustavad tööandjad täna rohkem vaimse ja füüsilise tervise toetamisele ning see on ka üks olulistest kriteeriumitest, mille alusel tööandjaid valitakse,“ selgitas Viires.Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.
- Hetkel kuum
Vitali Šipilov: esimene "taastuvenergia seadus" sisaldab selle mõju vähendavaid kompromisse
Enne valimisi võttis riigikogu vastu taastuvenergia valdkonnas ulatusliku muudatuste paketi, mis peaks aitama võidelda ebapiisava võrguvõimsusega ning liigse bürokraatiaga tuuleparkide arendamisel. Seadusest paistab paraku aga taas fragmentaarsus, otsustamatus ja kirik-keset-küla-lähenemine, kirjutab advokaadibüroo TGS Baltic vandeadvokaat Vitali Šipilov.
Enne valimisi võttis riigikogu vastu taastuvenergia valdkonnas ulatusliku muudatuste paketi, mis peaks aitama võidelda ebapiisava võrguvõimsusega ning liigse bürokraatiaga tuuleparkide arendamisel. Seadusest paistab paraku aga taas fragmentaarsus, otsustamatus ja kirik-keset-küla-lähenemine, kirjutab advokaadibüroo TGS Baltic vandeadvokaat Vitali Šipilov.
Euroala alusinflatsioon kiirenes rekordini
Euroala alusinflatsioon kiirenes märtsis rekordilise 5,7 protsendini, mis jätab Euroopa Keskpangale ahtamaks võimaluse leevendada rahapoliitikat, kirjutab Bloomberg.
Euroala alusinflatsioon kiirenes märtsis rekordilise 5,7 protsendini, mis jätab Euroopa Keskpangale ahtamaks võimaluse leevendada rahapoliitikat, kirjutab Bloomberg.
Liitu Äripäeva uudiskirjaga, mis toob sinuni iga päev olulised majandusuudised!
Ralli: USA indeksid lõpetasid reedel nii päeva kui nädala vaates tublisti rohelises
Reedel sulgusid USA aktsiaindeksid kõvas plussis, sest S&P 500 kerkis 1,4 protsenti, Dow Jonesi tööstuskeskmine tõusis 1,2 protsenti ja tehnoloogiamahukas Nasdaq Composite rallis kõige enam ehk koguni 1,6 protsenti. Karuturust toibudes on sellised numbrid lootustandvad.
Reedel sulgusid USA aktsiaindeksid kõvas plussis, sest S&P 500 kerkis 1,4 protsenti, Dow Jonesi tööstuskeskmine tõusis 1,2 protsenti ja tehnoloogiamahukas Nasdaq Composite rallis kõige enam ehk koguni 1,6 protsenti. Karuturust toibudes on sellised numbrid lootustandvad.
Reaalajas börsiinfo
Palgatööl läbipõlenud viljandlane lõi ettevõtte: saan nüüd teha seda, mida naudin
Palgatööd tehes läbipõlenud muusik ja literaat Üllar Priks ehk Myrakas teeb Viljandis esimesi samme ettevõtjana.
Palgatööd tehes läbipõlenud muusik ja literaat Üllar Priks ehk Myrakas teeb Viljandis esimesi samme ettevõtjana.
Valitsus jätnuks Sutteri preemiata, nõukogu ei pidanud seda miskiks "Kuidas saab maksta preemiat, kui nad ei ole ülesannetega hakkama saanud?"
Valitsusega piike murdnud Hando Sutterile võinuks tüli Reformierakonna ministritega kalliks maksma minna, sest ei rahandus- ega peaminister pea põhjendatuks maksta lahkuvale Eesti Energia juhile üle 75 000 euro tulemustasu. Ettevõtte nõukogu ei pidanud valitsuse kriitikat aga mikski.
Valitsusega piike murdnud Hando Sutterile võinuks tüli Reformierakonna ministritega kalliks maksma minna, sest ei rahandus- ega peaminister pea põhjendatuks maksta lahkuvale Eesti Energia juhile üle 75 000 euro tulemustasu. Ettevõtte nõukogu ei pidanud valitsuse kriitikat aga mikski.
Bahmuti kaitsjad said Ragnar Sassilt auto. "Võitleme iga hoone pärast"
Ragnar Sassi eestvõttel organiseeritud Eesti abikonvoi eile Kiievisse jõudnud 13 autost üks kingiti täna Bahmuti linna kaitses osalevale Ukraina üksusele.
Ragnar Sassi eestvõttel organiseeritud Eesti abikonvoi eile Kiievisse jõudnud 13 autost üks kingiti täna Bahmuti linna kaitses osalevale Ukraina üksusele.
Luminofoorlambid kaovad peagi turult
See aasta on valgustustehnika arengus väga oluline, sest rakenduvad olulised ELi määrused, mis turgu reguleerivad ja kogu valgustussektorit mõjutavad.
See aasta on valgustustehnika arengus väga oluline, sest rakenduvad olulised ELi määrused, mis turgu reguleerivad ja kogu valgustussektorit mõjutavad.
Loovagentuuri juht: meie tehisintellekti abi tekstiloomes ei kasuta
Me kasutame tehisintellekti abi teinekord visualiseerimiseks, aga tekstiks mitte, lausus Äripäeva hommikuprogrammis loovagentuuri Optimist Creative´i tegevjuht Magnus Lužkov.
Me kasutame tehisintellekti abi teinekord visualiseerimiseks, aga tekstiks mitte, lausus Äripäeva hommikuprogrammis loovagentuuri Optimist Creative´i tegevjuht Magnus Lužkov.
Küpsised
Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.
- Luban kõik
- Ainult vajalikud
- Muudan eelistusi