• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 08.07.96, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhtimisstiil kasvavas firmas

Paljudes kasvavates firmades on liberaal-partnerlik juhtimisstiil. Firma loonud initsiatiivgrupp toimib sõpruskonnana, kus firma juht on «esimene võrdsete hulgas».
Sõpruskonna liikmetele ei püstitata selgeid tulemuseesmärke, kehtib liberaalne põhimõte: «kus viga näed laita, seal tule ja aita».
Firma laiendamine toob juurde uusi töötajaid, kes jäävad algsest sõpruskonnast väljapoole.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Selge tööjaotuse ja objektiivsete hindamiskriteeriumide puudumisel jääb neile vaid võimalus tippjuhi mõtteid lugeda ja tema isiklikku soosingut võita.
Uued töötajad tõdevad, et see, mis on lubatud Jupiterile (sõpruskonna liikmetele), pole lubatud härjale (uuele töötajale).
Firma eduka kasvu saavutamiseks tuleb tippjuhtidel muuta juhtimisstiili varem või hiljem nii, et kogu personali suhtes hakkavad kehtima tulemusele rajatud hindamiskriteeriumid ja igaühele saab selgeks tema koht tööjaotuses.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 10 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele