Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Töölepingule lisaks ametijuhend
Töölepingu üks kohustuslik tingimus on töö- või ametikoht (töölepinguseadus § 26). Töölepingusse tuleb paari lausega märkida, millisele tööle või ametikohale töötaja võetakse. Kuna töölepingus ei saa tööülesandeid üksikasjalikult kirjeldada, pannakse need detailsemalt kirja ametijuhendisse, kuhu märgitakse ka töötaja õigused, kohustused ja vastutus.
Seejuures tuleb teha töölepingusse viide, et töötaja täidab tööülesandeid vastavalt ametijuhendile.