• OMX Baltic−0,02%318,72
  • OMX Riga−0,11%1 013,93
  • OMX Tallinn−0,01%2 256,41
  • OMX Vilnius−0,25%1 502,59
  • S&P 500−0,4%7 561,67
  • DOW 300,1%52 347,55
  • Nasdaq −0,91%25 136,27
  • FTSE 1000,36%10 902,56
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,02%318,72
  • OMX Riga−0,11%1 013,93
  • OMX Tallinn−0,01%2 256,41
  • OMX Vilnius−0,25%1 502,59
  • S&P 500−0,4%7 561,67
  • DOW 300,1%52 347,55
  • Nasdaq −0,91%25 136,27
  • FTSE 1000,36%10 902,56
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
Juhtimine
Profi motiveerimisel on kõige tähtsam de-fineerida tema töö tulemus, luua tingimused ja anda vajalik tunnustus. Palk tagab profile turvalisuse ja on eelkõige märk selle kohta, kuivõrd tema professionaalsust hinnatakse, kuid see pole motiveerija. Kõige olulisem on talle tegevuse mõtestatus, mis algab organisatsiooni eesmärkidest ja individuaalsetest sihtidest.
Olulisemad momendid profi motiveerimisel:
- proff tahab saada turvalisuse garantiid, tema töösse ei tohi sekkuda;
- proff on enamasti üksiktegija. Juht peab teda piisavalt tunnustama, sulatamata teda halli massi.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele