Proff vajab mõtestatud tegevust

Juhtimine

Profi motiveerimisel on kõige tähtsam de-fineerida tema töö tulemus, luua tingimused ja anda vajalik tunnustus. Palk tagab profile turvalisuse ja on eelkõige märk selle kohta, kuivõrd tema professionaalsust hinnatakse, kuid see pole motiveerija. Kõige olulisem on talle tegevuse mõtestatus, mis algab organisatsiooni eesmärkidest ja individuaalsetest sihtidest.

Olulisemad momendid profi motiveerimisel:

- proff tahab võtta kogu protsessi sajaprotsendiliselt enda peale või ei osale selles üldse. Töö kvaliteedi tagab selgelt mõõdetav tulemus, mis välistab vajaduse sekkuda;

- proff tahab kaasa rääkida firma strateegilistes plaanides. Kui firma pole valmis tema projektidesse piisavalt investeerima, võib see teda demotiveerida;

- proff tahab saada turvalisuse garantiid, tema töösse ei tohi sekkuda;

- proff on enamasti üksiktegija. Juht peab teda piisavalt tunnustama, sulatamata teda halli massi.