• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 21.06.99, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sotsiaalmaksu arvestamine

Sotsiaalmaksuseaduse alusel makstakse sotsiaalmaksu üldjuhul töötajale makstud palgalt ja muudelt tasudelt. Järelikult loetakse palga maksmise kuud ka sotsiaalmaksu arvestamise kuuks. Üldjuhul peab lähtuma palga väljamaksmise kuu summast, st kui juunis makstakse mai palk, peetakse sellelt juunis eelnevalt kinni ka tulumaks.
Sellelt tasult arvestatakse juunis ka sotsiaalmaks ja makstakse riigile ning deklareeritakse koos tulumaksuga 5. juuliks. Arvesse ei lähe siin see, et raamatupidamises kajastatakse nii palgakulu kui ka sotsiaalmaksu kulu tekkepõhiselt töötamise kuu, s.o mai kuluna.
Oluline on, et iga põhikohaga töötaja kohta tuleb maksta sotsiaalmaksu iga kuu mitte vähem kui tasu arvestamise kuul kehtinud kuupalga alammääralt. Sellest tingimusest järeldub, et kui tasu ei arvestata, siis sotsiaalmaksu ka ei maksta. Erandina ei kehti nimetatud piirang pensionäride puhul ja järgnevalt kirjeldatud juhtudel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Nimelt töötaja puhul, kelle tööleping on töölepingu seaduse § 55 punktide 3--11 (nt korraline puhkus, ajutine töövõimetus) alusel peatunud, samuti töötaja puhul, kes on asunud tööle või lahkunud töölt antud kuul, makstakse sotsiaalmaksu temale sellel kuul tegelikult makstud tasult, kuid mitte vähem kui tasu arvestamise kuul kehtinud kuupalga alammääralt proportsionaalselt töölepingu kehtivuse ajaga sellel kuul.
Kirjeldatud juhtudel on väikesepalgalistele töötajatele sotsiaalmaksu arvutamine ilmselt kõige keerulisem. Kui üldise korra alusel arvestatakse sotsiaalmaksu ja makstakse selle kuu eest, kui töötasu välja makstakse, siis osalisel töötamisel tuleb järgida tingimust, et arvestatud maks ei oleks väiksem kui maks tasu arvestamise kuul kehtinud palga alammääralt.
Autor: Jüri Kalda

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele